Consultor/a SuccessFactors, Compensation y Variable Pay

🔥 9 minutes ago

🇪🇸 Spain – Remote

⏰ Full Time

🟢 Junior

🟡 Mid-level

💼 Consultant

🚫👨‍🎓 No degree required

👻 Ghost score 12%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Inetum

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10,000+ employees

💼 Consulting

🏥 Healthcare

🛡️ Insurance

💰 Post-IPO Equity on 2007-03

Consulting • Healthcare • Insurance

Inetum is a European leader in digital services, providing technology consulting, solutions, and software innovation to businesses and public sector entities across 19 countries. With a workforce of 28,000 consultants, Inetum focuses on helping clients achieve digital transformation through a broad range of services, including consulting, software integration, and outsourcing, while prioritizing innovation, customer experience, and agility. Inetum partners with major software providers and offers solutions in vertical sectors like public sector, insurance, and healthcare. In 2023, Inetum achieved sales of 2. 5 billion euros, driven by its growth and scale ambitions.

📋 Description

• Participar en la implantación, configuración y evolución de los módulos SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay • Asegurar la adaptación de los procesos de compensación fija y variable a las necesidades del cliente y sus políticas retributivas • Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño • Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables • Definir reglas de elegibilidad, presupuestos, guidelines y procesos de aprobación • Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance & Goals • Realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañamiento en la puesta en marcha • Elaborar documentación funcional y materiales de formación • Participar en workshops con clientes y sesiones de toma de requisitos • Analizar nuevas funcionalidades de SuccessFactors y proponer mejoras continuas • Liderar implantaciones en clientes como consultor experto • Liderar y formar a consultores junior para impulsar su desarrollo dentro de Inetum

🎯 Requirements

• Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay • Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay • Conocimiento de integración con Employee Central y Performance & Goals • Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable) • Conocimiento de implantación del módulo de Performance & Goals • Conocimiento de metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales • Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación • Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos y reuniones internacionales • Se valorará conocimiento de People Analytics y Reporting • Se valorará participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors • Se valorarán certificaciones adicionales de la suite SAP SuccessFactors

🏖️ Benefits

• Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración • Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas • Renovación de las certificaciones que ya tengas • Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h • Jornada intensiva en julio y agosto (8:00h a 15:00h) • Plan de carrera • Formación en idiomas • Retribución flexible con seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte • Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector • Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo