Global Labor Specialist

🔥 0 minutes ago

🇪🇸 Spain – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👻 Ghost score 10%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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knowmad mood

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1001 - 5000 employees

Founded 1994

💼 Consulting

🏥 Healthcare

📦 Logistics

Consulting • Healthcare • Logistics

knowmad mood is a multinational digital transformation and technology services company that combines talent, technology and business expertise to help organizations modernize and innovate. It offers a broad portfolio of services including channels & commerce, UX/UI, mobile, platforms, data & analytics, cloud and infrastructure (including AWS), AI and emerging technologies (blockchain, IoT), Atlassian/IT governance, DevOps, QA & testing, security, and solution architecture. knowmad mood serves enterprise clients across sectors such as banking, telecom, retail, healthcare, energy, automotive and logistics, focusing on delivering sustainable, scalable digital solutions and consulting to B2B customers.

📋 Description

• Gestionar y supervisar altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones, en colaboración con la asesoría local • Supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos antes de emitir pagos y cerrar procesos • Corregir incidencias relacionadas con nómina • Gestionar auditorías internas y externas de RRHH • Mantener la relación con proveedores globales y entidades gubernamentales • Mediar entre empleados, proveedores y áreas internas con un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones • Adecuar y establecer procedimientos y políticas internas • Detectar y aplicar mejoras en los procedimientos según las necesidades de la compañía • Generar y analizar informes periódicos sobre costes laborales y otros indicadores • Mantenerse actualizado sobre convenios y normativa laboral del país • Dar soporte a las necesidades de la compañía y resolver consultas, dudas y posibles conflictos laborales

🎯 Requirements

• Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales o especialidad en RRHH • Nivel C1 de inglés • 3 a 5 años de experiencia profesional en un puesto similar • Experiencia en gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales • Experiencia liderando la implementación de procesos eficientes y la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales • Persona proactiva, resolutiva, organizada y colaboradora • Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos

🏖️ Benefits

• Contrato indefinido • 100% remoto si quieres • Formación interna y acceso a certificaciones • Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante • Plan amigo con compensación extra por recomendaciones • Eventos, meetups, techdays y charlas • 26 días de descanso: 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 de diciembre festivos por defecto • Horario flexible: 8:30 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 15:00 • Jornada intensiva de verano en julio y agosto, de 8:00 a 15:00