
11 - 50 employees
Founded 2014
👥 HR Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
talentC is a Ukrainian full-cycle recruitment agency from the Genesis ecosystem that has been helping companies hire and scale since 2014. The firm specializes in sourcing technical and non-technical talent across levels (trainee, junior, middle, senior and C-level), provides employer branding and talent marketing services, runs customized hiring academies and offers confidential/global search and flexible engagement models with replacement guarantees. talentC primarily serves businesses (tech and non-tech) across international markets while excluding Russia and Belarus.
🕒 March 5
🗣️🇺🇦 Ukrainian Required
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

11 - 50 employees
Founded 2014
👥 HR Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
talentC is a Ukrainian full-cycle recruitment agency from the Genesis ecosystem that has been helping companies hire and scale since 2014. The firm specializes in sourcing technical and non-technical talent across levels (trainee, junior, middle, senior and C-level), provides employer branding and talent marketing services, runs customized hiring academies and offers confidential/global search and flexible engagement models with replacement guarantees. talentC primarily serves businesses (tech and non-tech) across international markets while excluding Russia and Belarus.
• Побудова, аналіз і реінженіринг бізнес-процесів пов’язаних з обліком палива. • Написання технічного завдання для розробників. • Тестування функціоналу за технічним завданням. • Виконання аналітики на основі запитів. • Робота в Jira.
• Розуміння фінансового обліку, складського обліку, документообігу. • Досвід роботи з підакцизними товарами, розуміння законодавства. • Вміння аналізувати та описувати бізнес-процеси, пов’язані з обліком (переміщенням, оподаткуванням) підакцизних товарів. • Вміння формувати вимоги до IT-систем, складати технічні завдання для розробників. • Знання типових ERP-систем. • Уважність до деталей. • Досвід тестування функціоналу. • Аналітичне мислення, вміння систематизувати складні процеси.
• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній. • Добровільне медичне страхування та страхування життя. • Корпоративні знижки від партнерів NOVA. • Підтримка ментального здоров’я. • Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом. • Соціальна відповідальність і волонтерський рух «Свої для своїх». • Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення. • Соціальні відпустки та компенсації, передбачені КЗпП України.
Apply Now