
11 - 50 employees
Founded 2014
👥 HR Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
talentC is a Ukrainian full-cycle recruitment agency from the Genesis ecosystem that has been helping companies hire and scale since 2014. The firm specializes in sourcing technical and non-technical talent across levels (trainee, junior, middle, senior and C-level), provides employer branding and talent marketing services, runs customized hiring academies and offers confidential/global search and flexible engagement models with replacement guarantees. talentC primarily serves businesses (tech and non-tech) across international markets while excluding Russia and Belarus.
🕒 May 14
🗣️🇺🇦 Ukrainian Required
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

11 - 50 employees
Founded 2014
👥 HR Tech
🤝 B2B
HR Tech • B2B
talentC is a Ukrainian full-cycle recruitment agency from the Genesis ecosystem that has been helping companies hire and scale since 2014. The firm specializes in sourcing technical and non-technical talent across levels (trainee, junior, middle, senior and C-level), provides employer branding and talent marketing services, runs customized hiring academies and offers confidential/global search and flexible engagement models with replacement guarantees. talentC primarily serves businesses (tech and non-tech) across international markets while excluding Russia and Belarus.
• Забезпечити фінансову стійкість і операційну ефективність компанії через побудову фінансової функції. • Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії. • FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз. • Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних. • Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності. • Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами. • Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки). • Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання. • Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI). • Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.
• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director). • Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA. • Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність. • Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності. • Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом. • Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо). • Знання: IFRS / GAAP — підготовка та аналіз звітності. • Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях. • Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції). • Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). • Англійська B2+.
• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов. • Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00. • Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом). • Корпоративні курси з англійської мови. • Вихідні в державні свята та перенесення днів. • 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини). • 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича. • Компенсаційний пакет: Професійне навчання та сертифікації. • Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі. • Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича. • Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально). • Новорічні подарунки та подарунки на річницю. • Командоутворюючі корпоративні заходи. • Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові). • Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал): • Курси саморозвитку. • Робоча література. • Підписки на професійні додатки і ресурси. • Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів). • Медичні чекапи, вітаміни чи консультації • Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи. • Оренда коворкінгу.
Apply Now🕒 May 7
501 - 1000
Head of Financial Planning & Business Partnering at MGID, leading budgeting and forecasting processes. Focus on performance management and business insights to drive growth.
🇺🇦 Ukraine – Remote
💰 Venture Round on 2009-11
⏰ Full Time
🔴 Lead
💸 Financial Planning and Analysis (FP&A)
🗣️🇺🇦 Ukrainian Required
🕒 April 15
FP&A Manager at Creatio partnering with cost center managers to ensure budget accuracy. Overseeing financial processes and providing insights for improved financial results.
🇺🇦 Ukraine – Remote
💰 Private Equity Round on 2024-06
⏰ Full Time
🟠 Senior
🔴 Lead
💸 Financial Planning and Analysis (FP&A)
🕒 August 8, 2025
Serve as Chief Financial Officer at Daos Hub, ensuring financial strategy aligns with Web3 growth. Oversee legal, operational structures for digital asset operations and expansion.