Inpatient Coding Compliance Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🏈 Alabama, Arizona, +20 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🚗 Michigan – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 44%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 74 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 24 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Duke Careers

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1924

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📚 Bildung

Consulting • Healthcare • Education

Duke Careers ist eine Plattform, die mit dem reichen Erbe der 1924 gegründeten Duke University verbunden ist. Sie zielt darauf ab, das hundertjährige Bestehen der Duke University zu feiern und bietet Ressourcen, Geschichten und Interviews, die die Geschichte der Universität, ihre aktuellen Errungenschaften und zukünftigen Bestrebungen widerspiegeln. Ein wesentlicher Schwerpunkt von Duke Careers ist die Einbindung von Alumni und der Gemeinschaft, um die transformierende Wirkung von Bildung und Führung innerhalb der Universität zu zeigen.

Beschreibung

• Implement and maintain compliance programs in accordance with the Office of Inspector General's work plan • Reduce institutional and individual provider legal and financial risk through education and internal audits • Educate providers on government regulations, CMS guidelines, HIPAA, and fraud and abuse • Analyze current situations and recommend priorities and goals for future clinic needs • Identify coding and billing risk areas, conduct focused reviews, and implement corrective actions • Conduct routine internal audits of provider documentation • Collaborate with physicians and internal staff to improve documentation, coding, and compliance capabilities • Review internal controls, policies, and procedures for compliance with University, State, and Federal guidelines • Respond to external and internal concerns and implement corrective actions • Communicate with Medicare/Medicaid carriers and third-party payers regarding policies and procedures • Promote compliance initiatives with clinical faculty and administration • Perform other related duties incidental to the work described

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree • Four years of administrative experience applying compliance, coding, and auditing principles to insurance billing, collections, consulting, and other revenue cycle functions • For technical coding, two of the four years of experience with DRGs and APR-DRGs required • RHIA, RHIT, or CCS required for technical coding • CPC, CCS, RHIT, RHIA, or CPMA required for professional coding • Knowledge of government regulations, CMS guidelines for academic medical centers, HIPAA, and fraud and abuse • Experience in formal teaching of coding preferred • Specialty coding experience in surgical or E/M coding preferred for professional coding

🏖️ Vorteile

• $10,000 sign-on bonus paid in 4 equal installments over 24 months at 6-month increments • 100% remote work arrangement • Equal employment opportunity and nondiscrimination commitment

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