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360Learning

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📚 Bildung

⚡ Produktivität

☁️ SaaS

💰 €200.000.000 Private Equity Round im 2021-10

Education • Productivity • SaaS

360Learning ist ein Unternehmen, das eine Online-Lernplattform bereitstellt, die darauf ausgelegt ist, kollaboratives Lernen in Organisationen zu fördern. Die Plattform konzentriert sich darauf, L&D-Fachkräfte zu befähigen, mithilfe sozialer und kollaborativer Tools Kultur- und Lerninitiativen voranzutreiben. 360Learning hat das Ziel, durch die Förderung einer Lernkultur das Mitarbeiterengagement und die Produktivität zu verbessern.

Beschreibung

• Verantwortlich für die Umsatzsteigerung in den deutschsprachigen Märkten, mit Schwerpunkt auf dem Mid-Market-Segment. • Verpflichtet, bewährte Sales-Methoden zu erlernen und diese perfekt umzusetzen, um Umsatzziele zu erreichen. • Aktive Mitwirkung an der Wachstumsstrategie für Deutschland und an den Vertriebsaktivitäten. • Führung von Opportunities vom Demo bis zum Closing; Mitwirkung bei der Erstellung von Angebotsantworten/Ausschreibungen. • Ausbau des Netzwerks zu Entscheidungsträgern im HR- und Trainingsbereich. • Entwicklung optimaler Vertriebsstrategien zum Abschluss von Geschäften.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit Betreuung großer Unternehmenskunden • Vorherige Erfahrung in der SaaS-Branche • Nachweisbare Erfolgsbilanz beim Erreichen von Umsatzzielen von über 500.000 € • Expertise in der Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien • Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Trends und Mustern im Team zur Steuerung der Ergebnisse • Wachstumsorientierte Denkweise und Bereitschaft zum lebenslangen Lernen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich • Begeisterung für unsere Arbeitsumgebung

🏖️ Vorteile

• Vergütung: Paket umfasst Grundgehalt, variable Komponente und Aktienbeteiligung 📈 • Benefits: Homeoffice-Vorteile, 1 Monat Elternzeit für den zweiten Elternteil • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten; vollständiges Arbeiten aus dem Homeoffice deutschlandweit möglich 🏠 • Diversität, Chancengleichheit und Inklusion: Wir haben sechs aktive Employee Resource Groups (ERGs), darunter mentale Gesundheit, Umwelt/Nachhaltigkeit, Frauen, Eltern, LGBTQIA2S+ und ethnische Vielfalt. Jede Gruppe hat mindestens ein Mitglied des Executive-Teams, das die Aktivitäten unterstützt und schnelle Wirkungswege schafft • Unternehmensverantwortung: Lesen Sie unsere CSR-Charta: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍 • Kultur: Ein Rahmen, der Ihnen ermöglicht, Wirkung zu erzielen – lernen Sie unsere Arbeitsweise und unsere Convexity-Kultur kennen: https://bit.ly/Convexity360L & erfahren Sie mehr über Teams, Produkte und Prozesse: https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆