Business Development Manager – Mining and Aggregates, VFDs

🕒 vor 10 Tagen

🌵 Arizona, Colorado, +6 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🥔 Idaho – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $100.500 - $160.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ABB

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10.000+ Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🚗 Transport

💰 €545.852.720 Post-IPO Debt - ABB im 2023-11

Consulting • Logistics • Transport

ABB ist ein global tätiges Technologieunternehmen, das sich auf Elektrifizierung, Industrieautomation, Robotik, Bewegungs- und Energieprodukte und -dienstleistungen spezialisiert hat. Es entwirft, produziert und wartet Hardware wie Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungsanlagen, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme. ABB bietet zudem Software und Lifecycle-Services für Versorgungsunternehmen, Industrie-, Transport- und Infrastrukturkunden, um Effizienz zu verbessern und eine kohlenstoffarme, digital vernetzte Zukunft zu ermöglichen.

Beschreibung

• Drive business development and new business growth for ABB Drives division • Generate brand and product acceptance of ABB Low Voltage Drives, PLC, and HMI products through authorized vendor lists and frame agreements at Mining and Aggregates end-user customers and production facilities • Coordinate with Channel Sales, Channel Programs, and the OEM Team • Create and support Mining and Aggregates industry programs with aligned Channel Partners • Document customer stakeholders, buying behaviors, capital expenditure/project approval processes, corporate initiatives, application focus areas, and incumbent brand preferences • Communicate attack vectors through product positioning to achieve ABB placement within authorized vendor lists and frame agreements • Leverage Mining and Aggregates industry trends and customer needs to develop and deliver value propositions • Lead sub-segment strategy execution and define go-to-market approaches for Motion Drive Products in the United States • Support ABB’s Motion Drive Products Division in New Berlin, Wisconsin

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree and 8 years of experience, Associate’s degree and 10+ years of experience, or High School Diploma and 12+ years of experience with capital assist sales in the industrial Mining and Aggregates industry • In-depth knowledge and expertise in mining industrial equipment applications and adjacent equipment and processes • Demonstrated success assessing and analyzing customer needs and projected requirements and providing application solutions • Ability to interpret, translate, and explain detailed technical ideas to technical and non-technical audiences • Demonstrated success achieving AVL product specification from customers for Mining and Aggregates industry segments • Demonstrated experience establishing and using reverse funnel to calculate quarterly and annual goals and targets • Excellent verbal and written communication skills in English • Salesforce.com use, experience, credentials, skills, or exposure • Valid US Driver’s License • 70% travel across the continental United States • Must already have work authorization permitting employment with ABB in the US

🏖️ Vorteile

• Bonus eligible • Choice between two medical plan options: a PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan • Choice between two dental plan options: Core and Core Plus • Vision benefit • Company paid life insurance (2X base pay) • Company paid AD&D (1X base pay) • Voluntary life and AD&D – 100% employee paid up to maximums • Short Term Disability – up to 26 weeks – Company paid • Long Term Disability – 60% of pay – Company paid; ability to “buy-up” to 66 2/3% of pay • Supplemental benefits: accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance • Paid Parental Leave • Employee Assistance Program • Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption • Employee discount program • 401k Savings Plan with Company Contributions • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP) • 11 paid holidays • Vacation under a permissive time away policy for salaried exempt positions