Field Reimbursement Manager, Oncology

🕒 vor 2 Tagen

🌲 North Carolina, South Carolina, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌲 North Carolina – Remote 🌴 South Carolina – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $139.000 - $250.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AbbVie

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Healthcare • Consulting • Manufacturing

AbbVie ist ein weltweit tätiges Pharmaunternehmen, das innovative Medikamente und Lösungen zur Verbesserung des Lebens entdeckt und bereitstellt. Mit dem Schwerpunkt auf den weltweit größten gesundheitlichen Herausforderungen ist AbbVie in über 175 Ländern tätig und bietet eine breite Palette von Produkten in Bereichen wie Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften und Ästhetik an. AbbVie ist der wissenschaftlichen Innovation verpflichtet und investiert erheblich in Forschung und Entwicklung mit dem Ziel, erstklassige Medikamente zu produzieren. Das Unternehmen legt zudem großen Wert auf Vielfalt am Arbeitsplatz, Nachhaltigkeit und Patientenunterstützungsinitiativen, um sowohl für seine Patienten als auch für die gesamte Gemeinschaft positive Auswirkungen zu gewährleisten.

Beschreibung

• Educate healthcare providers on patient support programs, access and reimbursement tools, and services • Educate providers on product-specific acquisition and access options, including specialty pharmacy networks, specialty distribution, and white-bagging support • Educate providers on resources addressing access issues • Provide local expertise on national and regional payer policies, payer issues, coding changes, and claims submission processes • Collaborate with Oncology internal stakeholders on key account management • Report payer trends for approved products to Patient Services and MHC account management teams • Establish and maintain relationships with appropriate providers within the territory • Remain current on managed care, reimbursement, and policy activities

🎯 Anforderungen

• Oncology and/or hematology-oncology experience strongly preferred • Experience with physician-administered therapies, buy-and-bill products, medical benefit reimbursement, specialty distribution/pharmacy, or complex access models preferred • Demonstrated understanding of coverage, coding, billing, reimbursement, benefit verification, prior authorization, appeals, claims submission, payer policy, affordability support, and patient support program operations • Ability to communicate technical coding and billing requirements at national and regional levels across all settings of care • Comprehensive understanding of Medicare Parts A, B, C, and D and associated reimbursement dynamics • Must satisfy applicable health care industry representative credentialing requirements and be in good standing or eligible to obtain credentials • Excellent territory and account management skills • Bachelor's degree • Valid driver's license • 5 or more years of industry experience in access and reimbursement or account management preferred • Extensive experience educating others on payer processes, coverage requirements, and access-related situations for specialty medicines preferred • Strong track record of leadership within current role preferred • Ability to live within a reasonable distance from the primary city • Candidates may live in Atlanta, GA; Columbia, SC; Raleigh, NC; or Richmond, VA

🏖️ Vorteile

• Paid time off, including vacation, holidays, and sick leave • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) • Long-term incentive program eligibility • Remote work arrangement • 50% travel opportunity