Strategic Alliances Manager

🕒 vor 21 Tagen

🏄 California, Colorado, +14 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🦀 Maryland – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

💵 $82.500 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Accurate Background

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1997

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Private Equity Round - Accurate Background im 2020-02

HR Tech • SaaS • B2B

Accurate Background ist ein globaler Anbieter von Hintergrundprüfungen für die Beschäftigung, der Arbeitgebern dabei hilft, Vorab- und laufende Überprüfungen durchzuführen. Accurate bietet Dienstleistungen wie Strafregisterprüfungen, Identitätsverifizierung, Drogen- und Gesundheitsprüfungen, Fahrtenverlaufsprüfungen, Bonitätsprüfungen, I-9 & E-Verify, globale Recherchen, Überwachung und Überprüfungen sozialer Medien über eine mobile Plattform, API und Integrationen mit Bewerber-Tracking-Systemen an. Gegründet im Jahr 1997 und in Minderheitenbesitz, bedient Accurate über 16. 000 Kunden weltweit, führt jährlich über 60 Millionen Recherchen durch, unterstützt verschiedene Branchen (Gesundheitswesen, Einzelhandel, Transport, Personalvermittlung, Finanzdienstleistungen, Gig-Marktplätze) und legt Wert auf die Einhaltung globaler Daten- und Datenschutzbestimmungen.

Beschreibung

• Develop and execute joint business plans, revenue goals, pipeline strategies, and field engagement priorities for assigned partners • Activate Accurate and partner Sales and Account Management teams to create, progress, and win new business and expansion opportunities • Develop executive, sales, product, marketing, and alliance relationships across partner organizations • Build repeatable enablement, account-mapping, and engagement motions to increase partner participation, opportunity creation, and revenue • Partner with Sales, Account Management, Marketing, Product, and Integration teams to advance partner priorities and support integration strategy and execution • Track pipeline, revenue, engagement, and partner KPIs to identify gaps, prioritize investments, and improve results • Evaluate and execute partnership opportunities, new channels, and strategic growth initiatives • Own the growth and performance of an assigned partner portfolio

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in strategic alliances, partnerships, business development, or channel management within HR technology, HCM, recruiting technology, or adjacent enterprise technology • Demonstrated success managing partnerships that generate measurable pipeline and revenue • Strong understanding of the HR technology and HCM ecosystem • Proven ability to build and influence senior and executive-level relationships across complex organizations • Experience developing joint go-to-market strategies and translating them into execution • Strong commercial judgment and ability to use pipeline and performance data to drive decisions • Proven ability to work effectively across Sales, Account Management, Marketing, Product, Integration, and other cross-functional teams • Strong communication, organizational, and project management skills • Background screening experience preferred • Experience managing Workday or another complex, enterprise HCM partnership preferred • Experience working across the broader HCM, ATS, and AI-enabled talent acquisition technology ecosystem preferred • Experience with Crossbeam, Gong, 6sense, or similar go-to-market platforms preferred • Healthcare or other regulated-industry experience preferred • Must currently reside in one of the listed U.S. states: CA, CO, FL, GA, IL, MD, MN, NC, NY, OH, OK, PA, TN, TX, VA, WA, WV

🏖️ Vorteile

• Annual performance-based bonus, commission, or other variable pay plans • Medical benefits • Dental benefits • 401(k) • Fun, fast-paced environment • Room for growth • Commitment to diversity and belonging