Change Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Affidea

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1991

💼 Beratung

📦 Logistik

🛡️ Versicherung

💰 Debt Financing im 2007-09

Consulting • Logistics • Insurance

Affidea ist eine führende paneuropäische Gesundheitsgruppe, die sich auf moderne Diagnostik, ambulante Spezialbehandlungen, Laboranalysen, Physiotherapie, Krebsdiagnostik und -behandlung spezialisiert hat. Sie betreibt über 320 Zentren in 15 europäischen Ländern und hat eine bedeutende Präsenz in Italien, einschließlich der Regionen Lombardei, Piemont, Venetien, Emilia-Romagna, Latium und Umbrien. Affidea bietet Dienstleistungen in Partnerschaft mit dem nationalen Gesundheitsdienst und privaten Krankenversicherungen an und gewährleistet hochwertige, hochmoderne Pflege durch Spitzentechnologie und hochqualifiziertes Personal. Das Engagement des Unternehmens für Patientensicherheit und Qualität wurde durch Initiativen wie die EuroSafe Imaging Wall of Stars anerkannt.

Beschreibung

• Plan, manage and deliver the overall change-management approach for assigned Digital Services projects • Own and maintain the change-management strategy and integrated change plan • Assess organisational, operational and site-level impacts, stakeholder groups, adoption risks and readiness gaps • Define and track measurable change, readiness and adoption outcomes • Develop and manage stakeholder engagement plans across countries, sites, functions and leadership groups • Create and deliver project communications for country and site teams • Ensure role-based training content, user guides, quick-reference materials and documentation are developed and maintained • Plan training delivery by country and site, including schedules, attendance tracking and follow-up support • Establish and sustain local change-agent or champion networks • Lead site-readiness planning and maintain readiness criteria, checklists, dependencies and escalation paths • Coordinate site-specific go-live hypercare, issue triage, feedback capture, reporting and transition to business-as-usual support • Capture feedback, resistance themes and adoption barriers and coordinate mitigation actions • Partner with the Project Manager on integrated planning, RAID management, governance, dependencies and milestone delivery • Support the Business Owner with business outcomes, sponsorship, change decisions and post-go-live ownership • Quality-check, version-control and retain change-management deliverables • Contribute to post-implementation reviews, lessons learned, benefits realisation and continuous improvement

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent professional experience in change management, business, communications, organisational development, project management, healthcare, digital transformation or a related field • Recognised change-management qualification or practical experience using a structured change methodology is desirable • Project-management, training, facilitation or process-improvement certification is advantageous • Fluent professional English • Additional Affidea market languages are an advantage • Demonstrable experience leading change-management activities within digital, technology, operational or transformation projects • Experience coordinating communications, training, stakeholder engagement, local readiness and go-live support across multiple sites or countries • Experience working alongside Project Managers, Business Owners, operational leaders, technology teams and external suppliers • Healthcare or another regulated, multi-site environment is strongly preferred • Experience establishing change-agent or champion networks and supporting adoption after implementation is desirable • Authorization to work in Europe

🏖️ Vorteile

• Uploadable CV/resume and cover letter application options • Recruitment data privacy notice • Opportunity to work remotely