KI-gestützter Recruitment Sourcer (freiberuflich)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 10 Minuten

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💵 €200 - €250 / Jahr

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

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Affinity RH

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Affinity RH ist eine vom Gründer geführte Personalberatung, die sich auf Recruitment Process Outsourcing (RPO) und die Besetzung von Führungs- und taktischen Stellen für Unternehmen spezialisiert hat, die schwer zu besetzende Rollen haben. Sie integrieren einen Senior Consultant in die Kundenteams, um eine schnelle und gezielte Talentakquise zu ermöglichen — mit dem Versprechen von Marktfeedback innerhalb von 48 Stunden, einer qualifizierten Shortlist in 4 Tagen und Vertragsabschlüssen in etwa 30 Tagen — und bieten Produkte wie Audits, Sourcing Sprints und Tagessatz-RPO an. Affinity RH konzentriert sich auf Führungs-, technische und Exekutivpositionen in verschiedenen Sektoren (Technologie, Pharma, Luxus, Industrie), legt Wert auf personalisierte Headhunting- und Vorqualifizierungsdienste, transparente Preisgestaltung und eine hohe Bindung der vermittelten Kandidaten.

Beschreibung

• Unterstützung der wachsenden RPO-Aktivitäten für anspruchsvolle Kunden aus den Bereichen Technologie, Biotechnologie und Scale-ups • Entwicklung von Suchstrategien auf Grundlage unvollständiger Anforderungsprofile • Durchführung einer fortgeschrittenen Kandidatensuche mit LinkedIn Recruiter, KI und automatisierten Tools • Erstellung komplexer Boolean-Suchstrings • Identifizierung versteckter oder nicht offensichtlicher Stellenbezeichnungen • Schnelle Analyse von Kandidatenprofilen • Durchführung personalisierter Kontaktaufnahmen und Nachfassaktionen • Durchführung einer ersten, vereinfachten Vorauswahl • Parallele Betreuung von 3–4 Positionen in den Bereichen Technologie, Biotechnologie und Corporate Recruiting • Mitwirkung beim Aufbau des internen Betriebssystems von Affinity mithilfe von Workflows, Daten, No-Code-Tools und KI • Erstellung übersichtlicher Kandidaten-Shortlists • Arbeit ohne Verantwortung im direkten Kundenkontakt

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägtes Profil als Talent Sourcer • Fähigkeit, komplexe Suchen zu strukturieren und übersichtliche Kandidaten-Shortlists zu erstellen • Fortgeschrittene Kandidatensuche mit LinkedIn Recruiter, KI und automatisierten Tools • Fähigkeit, Suchstrategien auf Grundlage unvollständiger Anforderungsprofile zu entwickeln • Fähigkeit, komplexe Boolean-Suchstrings zu erstellen • Fähigkeit, versteckte oder nicht offensichtliche Stellenbezeichnungen zu erkennen • Fähigkeit, Kandidatenprofile schnell zu analysieren • Personalisierte Kontaktaufnahme und Nachfassaktionen • Erfahrung in der ersten Vorauswahl von Vorteil • Fähigkeit, 3–4 Positionen parallel in den Bereichen Technologie, Biotechnologie und Corporate Recruiting zu betreuen • Interesse an der Unternehmens- und Geschäftswelt sowie die Fähigkeit, auch in unbekannten Fachgebieten Top-Kandidaten zu identifizieren • Kreative Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Abkürzungen zu finden, um Zielkandidaten zu erreichen und den gesamten Markt abzudecken • Begeisterung für No-Code- und KI-Tools • Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets • Verfügbarkeit auf freiberuflicher Basis

🏖️ Vorteile

• Entwicklungschance: Die Rolle kann sich zu einer Schlüsselposition beim Aufbau einer strukturierten Sourcing-Funktion weiterentwickeln • Vergütung nach Rechnungseingang • Remote-Arbeit • Arbeiten von überall

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