Legal Operations Analyst II

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $88.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Affirm

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 Post-IPO Equity im 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

Affirm ist ein Finanztechnologieunternehmen, das einen "Jetzt kaufen, später zahlen"-Service bietet und es Verbrauchern ermöglicht, Einkäufe zu tätigen und diese über flexible Zahlungspläne im Laufe der Zeit zu bezahlen. Affirm beseitigt versteckte Gebühren und Zinseszinsen und bietet klare Bedingungen für seine Nutzer. Das Unternehmen bietet auch die Affirm-Karte an, eine Debitkarte, die es Benutzern ermöglicht, bei größeren Einkäufen eine Ratenzahlung anzufordern oder kleinere Einkäufe vollständig zu bezahlen. Affirm arbeitet mit verschiedenen Einzelhändlern in mehreren Kategorien zusammen, darunter Elektronik, Bekleidung und Reisen, und bietet Kunden die Bequemlichkeit, sowohl online als auch in physischen Geschäften beim Checkout über Zeit zu zahlen. Die Dienste von Affirm sind in Apple Pay integriert, sodass Kunden Zahlungen nahtlos von ihrem iPhone oder iPad aus vornehmen können.

Beschreibung

• Manage and optimize the Ironclad CLM platform, including system administration, workflow configuration, template management, approval routing, and integrations with Zip and Salesforce • Oversee contract database management, data integrity, and reporting accuracy • Develop and implement technical solutions for contract intake, triage, and lifecycle management • Partner with Procurement, Financial Systems, Business Systems, IT, and vendors on integrations, API connections, and technical troubleshooting • Create training materials, playbooks, self-service resources, and documentation • Lead end-to-end process improvement initiatives across contract operations • Build and manage department-wide reports and dashboards for Legal Leadership • Support cross-functional initiatives, audits, and data analysis • Maintain knowledge-management resources, intranet hubs, materials, process documents, template libraries, and legal webpages • Assist with administrative, project management, and special projects

🎯 Anforderungen

• 3+ years of in-depth experience in contract management, legal operations, or contract technology administration • Advanced proficiency with Ironclad, Zip, and similar CLM/procurement platforms • Experience with Jira, Salesforce, Notion, Google, and Contentful • Demonstrated success implementing legal technology solutions and process automation • Comfort with data analysis, reporting, and metrics-driven decision-making • Project management skills and ability to coordinate tasks and timelines across multiple stakeholders • In-house legal team experience at fast-paced companies • Excellent verbal and written communication skills • Strong attention to detail, problem-solving skills, proactivity, and responsiveness • This is primarily a legal operations and technology role; it does not involve substantive legal negotiation or serving as primary counsel

🏖️ Vorteile

• Equity rewards may be included in total compensation • Monthly stipends for health, wellness, and tech spending • 100% subsidized medical coverage for employees and dependents • Dental and vision coverage for employees and dependents • Flexible Spending Wallets with stipends for Technology, Food, Lifestyle needs, and family forming expenses • Competitive vacation and holiday schedules • Employee stock purchase plan enabling employees to buy Affirm shares at a discount • Reasonable accommodations during the hiring process