IT Manager (w/m/d) - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung

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AGAcareIT

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

B2B • Enterprise

AGAcareIT ist das IT- und Dienstleistungsunternehmen, das der AGAPLESION Gesundheitsgruppe angehört. Es bietet digitale, klinische und medizintechnische Unterstützung für Krankenhäuser, Pflegeheime und damit verbundene Dienstleistungsorganisationen. Der Fokus liegt auf der Implementierung und Wartung von IT-Systemen im Gesundheitswesen, der Unterstützung der Digitalisierung und Interoperabilität in den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen von AGAPLESION sowie der Ermöglichung klinischer Arbeitsabläufe und Dienstleistungen für Pflegeanbieter. AGAcareIT agiert als technologieorientierter Partner innerhalb der Gruppe, unterstützt das Personal, die Abläufe und Innovationsprojekte.

Beschreibung

• Du übernimmst die disziplinarische Führung eines rund 10-köpfigen IT-Teams • Du stellst die Betriebsstabilität der IT sicher, verantwortest Infrastruktur, Rechenzentrumsbetrieb sowie die Steuerung externer Dienstleister im KIS-Umfeld • Du verantwortest Budgetplanung, Investitionsplanung (3–5 Jahre), Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Vertragsmanagement • Du arbeitest eng mit der Business Unit Medico, zentraler IT-Leitung und BU-Teamleitern zusammen • Du setzt IT-Architekturvorgaben, Sicherheitsstrategien (ISMS, KRITIS, ISO 27001) und Standardisierungsmaßnahmen konsequent um

🎯 Anforderungen

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder vergleichbar • Fundierter praxisorientierter Werdegang mit Führungserfahrung • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams, idealerweise im Gesundheitswesen • Erfahrung im IT-Betrieb komplexer Infrastrukturen, im Rechenzentrumsumfeld sowie in Krankenhaus-IT-Strukturen (KIS, HL7, FHIR, DICOM) • Erfahrung in Budgetverantwortung, Investitionsplanung und Kostenoptimierung • Souveräner Umgang mit Governance-Strukturen und unterschiedlichen Stakeholderinteressen • Fähigkeit, operative Stabilität, BU-Standards und lokale Anforderungen in Einklang zu bringen

🏖️ Vorteile

• Hybrides Arbeiten möglich • 39-Stunden-Woche • 30 Urlaubstage • Tarifliche Vergütung nach AVR.HN • Betriebliche Altersvorsorge