HR-IT Spezialist Datenbanken & Reporting / LOGA Payroll (w/m/d)

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AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gGmbH

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

Non-profit • Education

AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gGmbH ist ein gemeinnütziger Gesundheitscampus und Krankenhaus in Darmstadt, das stationäre und ambulante medizinische Dienstleistungen, spezialisierte Kliniken, ein medizinisches Versorgungszentrum (MVZ), ein Hospiz sowie Seniorenwohnen und Pflegeeinrichtungen anbietet. Es dient als akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt und bietet zertifizierte Fachzentren (z. B. Kardiologie, Onkologie, Geriatrie, Unfallchirurgie und Orthopädie) und legt Wert auf Qualität, Patientensicherheit und interdisziplinäre Betreuung. Die Organisation bietet auch ambulante Therapien, Palliativversorgung und gemeindenahe Dienstleistungen an.

Beschreibung

• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der Datenbankstrukturen rund um unser Payroll-System LOGA3 • Einrichtung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR-Systemen, insbesondere Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen • Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen mit Scout sowie Unterstützung von Controlling und Fachbereichen bei datengetriebenen Fragestellungen • Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Systembetriebs im Zusammenspiel von Payroll-, HR- und angrenzenden IT-Systemen • Begleitung von Releasewechseln, Durchführung von Testläufen und technische Weiterentwicklung im LOGA-Umfeld • Enge Abstimmung mit dem Payroll-Team und weiteren HR-IT-Spezialist:innen an der Schnittstelle von Technik und Abrechnung

🎯 Anforderungen

• Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation • Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie in der Anbindung von Schnittstellen und Systemintegration • Praxiskenntnisse in LOGA bzw. LOGA3 oder einem vergleichbaren HR- und Entgeltabrechnungssystem • Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlen, Reports und Auswertungstools, idealerweise Scout oder einem vergleichbaren BI-Werkzeug • Berührungspunkte mit Payroll- oder Entgeltabrechnungsprozessen sind willkommen, aber kein Muss • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an technischen Zusammenhängen sowie sichere Kommunikation mit Ansprechpartner:innen aus HR, IT und den Fachbereichen.

🏖️ Vorteile

• Tarifliche Vergütung nach AVR.HN • Betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsvorsorge • Entwicklungs-möglichkeiten • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Strukturiertes Onboarding