
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1963
🤝 B2B
👥 HR Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
AGIA Affinity ist ein Unternehmen, das innovative Leistungsprogramme entwickelt, vermarktet und verwaltet, um Organisationen dabei zu helfen, Kunden, Mitglieder oder Mitarbeiter zu binden und zu halten. Gegründet im Jahr 1956, ist AGIA bekannt für seine leistungsstarken und kundenorientierten Lösungen, die greifbare Geschäftswerte liefern, Umsätze steigern und die Unternehmenskultur für seine Partner verbessern. Das Unternehmen nutzt moderne Technologieplattformen, um Prozesse zu automatisieren und nahtlose digitale Kundenerfahrungen zu bieten. Die Programme von AGIA sind darauf ausgelegt, das Engagement zu verbessern und durch eine verbesserte Interaktion mit der Zielgruppe zusätzliche Umsätze zu generieren. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen unterstützt AGIA Kunden dabei, stagnierende Programme zu revitalisieren, das Wachstum der Programme zu steigern und Versicherte in langfristige Mitgliederwerte zu verwandeln und positioniert sich damit als führend im Leistungsmarkt.
🕒 vor 22 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1963
🤝 B2B
👥 HR Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
AGIA Affinity ist ein Unternehmen, das innovative Leistungsprogramme entwickelt, vermarktet und verwaltet, um Organisationen dabei zu helfen, Kunden, Mitglieder oder Mitarbeiter zu binden und zu halten. Gegründet im Jahr 1956, ist AGIA bekannt für seine leistungsstarken und kundenorientierten Lösungen, die greifbare Geschäftswerte liefern, Umsätze steigern und die Unternehmenskultur für seine Partner verbessern. Das Unternehmen nutzt moderne Technologieplattformen, um Prozesse zu automatisieren und nahtlose digitale Kundenerfahrungen zu bieten. Die Programme von AGIA sind darauf ausgelegt, das Engagement zu verbessern und durch eine verbesserte Interaktion mit der Zielgruppe zusätzliche Umsätze zu generieren. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen unterstützt AGIA Kunden dabei, stagnierende Programme zu revitalisieren, das Wachstum der Programme zu steigern und Versicherte in langfristige Mitgliederwerte zu verwandeln und positioniert sich damit als führend im Leistungsmarkt.
• Own and manage a profitable book of marine business (new and renewal) • Exercise advanced underwriting authority and pricing strategy within carrier guidelines • Analyze portfolio performance, loss trends, and market dynamics to optimize results • Structure and negotiate complex risks with brokers and partners • Develop and execute a strategic broker/agency growth plan • Cultivate and expand relationships with key producers and distribution partners • Identify, recruit, and onboard new high-value trading partners • Lead or contribute to new product/program development • Monitor market trends, competitor activity, and emerging risks • Recommend and implement strategic adjustments to drive growth • Mentor and develop junior underwriting talent • Serve as a subject matter expert on complex marine risks • Promote underwriting excellence and best practices across the team • Oversee account servicing, endorsements, and policy lifecycle management • Review inspections and ensure appropriate underwriting actions are taken
• Bachelor’s degree or relevant insurance designation (CPCU, ARM, etc. preferred) • 5+ years of commercial marine underwriting experience (or closely related field) • Strong technical expertise across: Marine General Liability, Hull & P&I, Excess/Umbrella, Marine Property / Inland Marine • Proven success building broker relationships and driving production • Deep understanding of regional and/or national marine insurance markets • Strong analytical, negotiation, and decision-making capabilities • Excellent communication and executive-level relationship skills • Self-starter with a growth-oriented, entrepreneurial mindset.
• Flexible remote/hybrid work environment • Competitive compensation (based on experience) • Comprehensive benefits package: • o Medical, dental, vision • o Life & long-term disability insurance • o 401(k) with company match • o Generous PTO and sick time
Jetzt Bewerben🕒 vor 22 Tagen
Senior Director of Biostatistics leading statistical activities supporting late-stage vaccine development programs. Ensuring statistical rigor and providing strategic input for Phase 2/3 clinical trials through team collaboration.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $200.000 - $240.000 / Jahr
💰 €35.000.000 Grant im 2023-01
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Direktor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 22 Tagen
Senior Strategic IDN Enterprise Imaging Director driving enterprise imaging solutions for healthcare systems in the Eastern U.S. Leading complex multi-year agreements to enhance clinical outcomes.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $132.000 - $198.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Direktor
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 22 Tagen
BIM Associate Director managing electrical BIM operations and collaborating with leadership at DLB Associates. Leading BIM strategy and team performance within design department.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 22 Tagen
Electrical Associate Director at DLB Associates leading design activities and optimizing staffing in the Design Department. Key role in organizational development and operational excellence for the Electrical team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 22 Tagen
201 - 500
Associate Director developing Thought Leader strategy for oncology brand LOQTORZI. Building advocacy and collaborating with key stakeholders in the head and neck cancer space.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $170.000 - $200.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Direktor
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich