Lean Manager

🕒 vor 21 Tagen

🏰 Missouri – Remote

🏰 Missouri – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Alberici Constructors

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1918

🚘 Automobilindustrie

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Automotive • Healthcare • Logistics

Alberici Constructors ist eine nordamerikanische Bau- und Ingenieurfirma, die großflächige Infrastruktur- und Bauprojekte in verschiedenen Sektoren, einschließlich Gebäude, zivil & maritim, Energie & erneuerbare Energien, industrielle Prozesse, Wasser und Gesundheitswesen, durchführt. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen wie Vorkonstruktion, Bau, Eigenleistungen und Stahlherstellung an und legt besonderen Wert auf Sicherheit, Qualität, Technologie, Nachhaltigkeit und strategische Partnerschaften, um komplexe Projekte wie Flughäfen, Wasserinfrastruktur und spezielle medizinische Einrichtungen erfolgreich zu realisieren.

Beschreibung

• Train, implement, and provide oversight for the Alberici Lean Edge (ALE) program, Champions Academy, ACT, and Field/Trade Leadership programs • Collaborate with project teams to provide Lean training and improve project outcomes • Serve as a change agent implementing best practices and strengthening the Lean culture • Train, mentor, and collaborate with teams on Team Building and Alignment, Conditions of Satisfaction, Big Room, Last Planner System, Facilitation, Coaching and Training, 5S, and Gemba • Lead partnering sessions and Team Health assessments for large and diverse groups • Train and mentor teams on the Last Planner System of Production Control in a digital environment • Train project teams to facilitate phase pull plans, weekly coordination meetings, and daily huddles • Train project teams to deploy the Site Organization System (5S) • Mentor assigned project teams using the Explain, Demonstrate, Guide, and Enable (EDGE) model • Review Lean Journey progress with Champions and project teams and provide mentoring • Utilize data and analytics to support project teams • Participate in Gemba Walks and help identify opportunities and develop improvement plans • Identify and communicate opportunities to improve training materials • Implement improvement and innovation projects directed by the Lean Director • Maintain current knowledge and use of Lean tools and processes • Participate in leading industry organizations such as LCI and Communities of Practice • Travel to offices, client, subcontractor, and supplier meetings, and other locations across North America • Attend in person as required by supervision, company guidelines, and project or office obligations

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Engineering, Architecture, Construction Management or related field and 5 years of construction experience and 1-2 years of Lean experience, or equivalent combination of education and experience • Willingness to travel to project locations anywhere across North America for extended periods of time (up to 85%) • Ability to travel to company and subsidiary offices; offsite client, subcontractor, and supplier meetings; and other locations across North America • Regular and reliable attendance in person as required by the Supervisor, Company guidelines, and/or project and office obligations • Ability to perform essential job functions with or without reasonable accommodation

🏖️ Vorteile

• Profit-sharing plan • Cash bonus programs • Annual cost-of-living adjustments • Generous salary increases and per diems for qualified out-of-town assignments • Health, dental and vision insurance eligibility on day one • Paid parental leave • Continuing education reimbursement • Personalized career development and training programs • Minimum of 29 days of PTO (including holidays) for entry-level roles • Fitness center for St. Louis office-based team members • Gym membership reimbursement for project-based team members • Corporate office cafeteria access • Employee Resource Group (ERG) opportunities • Philanthropy opportunities • Professional Development Plan (PDP) focused on career advancement