Director – Hospital & Health System Performance

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Aledade, Inc.

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

⚕️ Krankenversicherung

🏢 Unternehmen

Healthcare Insurance • Enterprise

Aledade, Inc. ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft, die als das größte Netzwerk unabhängiger Hausarztpraxen in den Vereinigten Staaten agiert. Das Unternehmen ist auf Accountable Care Organizations (ACOs) spezialisiert, die Hausarztpraxen und Gesundheitszentren dabei unterstützen, die Patientenergebnisse zu verbessern und durch wertorientierte Versorgungslösungen nachhaltige Einnahmen zu erzielen. Aledade bietet Datenanalysen, Unterstützung und Geschäftslösungen, um Nachhaltigkeit und klinische Autonomie zu erreichen. Es arbeitet mit einer Vielzahl von Gesundheitsdienstleistern zusammen, darunter Hausarztpraxen, kommunale Gesundheitszentren und Netzwerk-ACOs, und sorgt so für eine verbesserte Versorgungsqualität und Patientenzufriedenheit. Mit Betrieben in 45 Bundesstaaten und Kooperationen mit über 20. 000 Klinikern, die mehr als 2,5 Millionen Patienten betreuen, engagiert sich Aledade dafür, die Fragmentierung der Versorgung zu verringern und die Lebensqualität von Kliniken und Patienten insgesamt zu verbessern.

Beschreibung

• Collaborate with internal and external stakeholders to design and execute on trainings, and other resources that support performance improvement. Coordinate across Aledade field teams to ensure streamlined and efficient delivery of resources without redundancies. This includes direct consulting to select, strategic clients to identify opportunities for performance improvement and action plans. • Operationalize Collaborative Learning Networks by leveraging data insights, including the development of standard curriculums. Facilitate events. • Collaboration/communications with Aledade stakeholders via workgroups, steercos and other forums to ensure measures of success are clear, and tracking tools are in place to monitor H&HS COE progress • Managerial responsibilities, mentoring, performance reviews, and team operations, including resource allocation and professional development, and other personnel topics as needed

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree and/or 10+ years of healthcare work experience • 5+ years experience working with or in a hospital and/or health system functioning as a leader • 5+ years of progressive value-based care experience • Demonstrated ability with population health analytics • Able to thrive in a fast-paced, startup environment • Demonstrated experience with taking an idea from concept to execution • Proven ability to successfully manage multiple programs, coordinating and collaborating across projects and teams • Strong and clear thinker/writer • Previous experience as a team lead

🏖️ Vorteile

• Flexible work schedules and the ability to work remotely are available for many roles • Health, dental and vision insurance paid up to 80% for employees, dependents and domestic partners • Robust time-off plan (21 days of PTO in your first year) • Two paid volunteer days and 11 paid holidays • 12 weeks paid parental leave for all new parents • Six weeks paid sabbatical after six years of service • Educational Assistant Program and Clinical Employee Reimbursement Program • 401(k) with up to 4% match • Stock options • And much more!