
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1973
👥 B2C
🌍 Soziale Wirkung
B2C • Social Impact
Alloheim Senioren-Residenzen SE ist einer der größten Anbieter von Seniorenbetreuung in Deutschland mit ungefähr 260 Standorten und über 24. 000 Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Betreuungs- und Wohnservices an — darunter stationäre und ambulante Pflege, Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Tagespflege, Betreutes Wohnen sowie spezialisierte Leistungen für Demenz, jüngere Erwachsene mit Pflegebedarf, Wachkoma-Pflege und sozialpsychiatrische Pflege. Alloheim legt großen Wert auf Qualitätsmanagement, Lebensqualität der Bewohner, Partnerschaften in der Telemedizin, hospizliche und palliative Betreuung sowie auf die landesweite Verfügbarkeit der Dienstleistungen.
🕒 vor 3 Monaten
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1973
👥 B2C
🌍 Soziale Wirkung
B2C • Social Impact
Alloheim Senioren-Residenzen SE ist einer der größten Anbieter von Seniorenbetreuung in Deutschland mit ungefähr 260 Standorten und über 24. 000 Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Betreuungs- und Wohnservices an — darunter stationäre und ambulante Pflege, Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Tagespflege, Betreutes Wohnen sowie spezialisierte Leistungen für Demenz, jüngere Erwachsene mit Pflegebedarf, Wachkoma-Pflege und sozialpsychiatrische Pflege. Alloheim legt großen Wert auf Qualitätsmanagement, Lebensqualität der Bewohner, Partnerschaften in der Telemedizin, hospizliche und palliative Betreuung sowie auf die landesweite Verfügbarkeit der Dienstleistungen.
• Betreuung der Residenzen in Deinen Regionen im Tagesgeschäft rund um das Thema Recruiting • Korrespondenz mit Bewerbern, Koordination erster Vorstellungsgespräche • Unterstützung im Rahmen des Active Sourcing bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften • Erstellung von Kennzahlen und Reportings • Umsetzung von eigenen HR-Projekten oder Unterstützung des Teams bei der gemeinsamen Projektarbeit • Durchführung von On- und Offboarding-Gesprächen • Regelmäßige Social Media Postings über positive Eindrücke des Arbeitsalltags mit Kollegen und Interessenten
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium • einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position / im Active Sourcing • hohe Affinität zu Social Media • Reisebereitschaft in Rheinland-Pfalz • Vertrautheit mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Dienstwagen und -handy, auch zur privaten Nutzung • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche • Ansprechende Home-Office Regelung • Corporate Benefits • Dienstrad-Leasing • Betriebliche Altersvorsorge • Umfangreiche Einarbeitung, u.a. in unsere Software-Programme
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Monaten
Talent Acquisition Associate bei Avomind, einem Recruiting-Unternehmen. Unterstützt Rekrutierungsstrategien und verbessert die Candidate Experience, während er mit einem vielfältigen, globalen Team zusammenarbeitet.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
Mitglied des HR-Teams, das Personalprozesse bei homewise organisiert und verwaltet. Finden und Onboarding neuer Talente sowie Gewährleistung reibungsloser HR-Abläufe.