Talent Acquisition Associate (Remote)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Avomind

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

B2B • Recruitment • HR Tech

Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.

Beschreibung

• Aktive Mitwirkung an Outbound- und Inbound-Recruiting-Strategien und enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Erschließung neuer Kandidatenquellen. • Direkte Outbound-Suche über verschiedene Kanäle wie LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray etc. • Durchführung von Screening-Gesprächen mit Kandidaten – Kandidaten wirklich kennenlernen und deren Passung für unsere Rollen bewerten. • Koordination der Interview-Logistik mit Kandidaten in Abstimmung mit unseren Projektmanagern & Client Managern. • Beratung von Projektmanagern & Client Managern zu Kandidatenlandschaft und -trends, um einen nahtlosen Service für unsere Kunden zu gewährleisten. • Übernahme der Verantwortung für die Candidate Experience – baue dir einen Ruf durch exzellente Kandidatenerfahrungen auf. • Enge Zusammenarbeit mit einigen der Besten der Branche – wir sind sehr stolz auf unser Team und freuen uns, dich an Bord zu haben!

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting innerhalb einer Agentur oder in einem vertriebsorientierten Umfeld. • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und internen ATS-Plattformen. • Erfolgsorientiertes Arbeiten in zielorientierten Umgebungen und der Wunsch, Bestleistungen zu erzielen. • Growth Mindset und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. • Teamorientierung und hohe Einsatzbereitschaft. • Fähigkeit, mit sich ständig ändernden Prioritäten in einem sehr agil geprägten Umfeld zu arbeiten. • Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Karriereförderung: Coaching- und Entwicklungsprogramm • Wöchentliche globale Trainings • Schnelle Karriereentwicklung (70 % unseres Teams wurden in den letzten 12 Monaten befördert – du wirst Teil dieser Entwicklung sein!) • Lernen von den Besten: Wir haben flache Hierarchien, sodass du von den Top-Talenten bei Avomind lernen wirst. • Flexible Arbeitszeiten (wir wissen, dass das Leben manchmal schnelllebig ist, daher sind wir flexibel). • Urlaub: 20 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage. Jedes Jahr bei uns +1 Urlaubstag (maximal 30 Tage).