HR (Operations) Manager (m/w/d) – 100 % Remote

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NAXCON GROUP

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🚀 Luft- und Raumfahrt

🤖 Künstliche Intelligenz

Aerospace • Artificial Intelligence • Engineering

Die NAXCON GROUP ist ein Technologie- und Ingenieurdienstleister, der mit Organisationen zusammenarbeitet, um forschungs- und entwicklungsorientierte Ingenieur-, IT- und Projektmanagementlösungen bereitzustellen. Ihre Expertise erstreckt sich über verschiedene Bereiche, darunter eingebettete Systeme, Automation, Cybersicherheit und Künstliche Intelligenz, mit dem Ziel, die operative Effizienz und Innovation für Kunden in verschiedenen Branchen zu verbessern.

Beschreibung

• Verantwortlich für alle Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles • Betreuung des operativen Tagesgeschäfts – von Personaladministration über Payroll bis arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte • Entwicklung bestehender HR-Prozesse und aktive Mitgestaltung der Personalarbeit • Enge Zusammenarbeit mit externen Lohnbuchhaltungen und Steuerberatern • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen, Steuern und Benefits • Organisation und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse • Unterstützung von Führungskräften in personalbezogenen Themen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist • Sehr gute Kenntnisse in Personaladministration und Lohnabrechnungsprozessen • Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) wünschenswert • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung • Sicherer Umgang mit MS Office; Personio -Kenntnisse von Vorteil

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit • Arbeitsvertrag bzw. Beschäftigungsmöglichkeit in der Schweiz, Deutschland o. Holland • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Dynamisches, internationales Umfeld • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen