Field Operations Manager

🕒 vor 6 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $105.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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American College of Education

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2005

📚 Bildung

🏥 Gesundheitswesen

Education • Healthcare

Das American College of Education ist eine hauptsächlich online tätige, akkreditierte Hochschule, die sich auf bezahlbare, berufsorientierte Programme für erwachsene Lernende spezialisiert hat. ACE bietet eine breite Palette von Programmen auf verschiedenen Abschlussniveaus an - Bachelor, Master, Education Specialist (Ed. S. ), Promotionen (Ed. D. , DBA), Zertifikate und Mikro-Zertifikate - mit einem starken Fokus auf die Bereiche Bildung, Pflege, Gesundheitswesen, Wirtschaft und Führung. Das College bietet Wege zur Zulassung, Partnerlösungen für K-12 Schulen, Hochschul- und Gesundheitsorganisationen sowie Unterstützungsdienste für Studierende, die flexibel und kompetenzorientiert studieren möchten.

Beschreibung

• Conduct ongoing group and one-on-one training for the Partnership Engagement Administrator team • Serve as a subject matter expert and provide training as needed • Analyze Field team performance, effectiveness, efficiency, and staff professional development • Represent the college at national, regional, or state conferences as needed • Analyze territory trends and provide supportive coaching • Ensure team performance expectations for leads, students, and exposures are met • Participate in recruiting and interviewing Partnership Engagement Administrators • Identify high-value targets and execute partnership strategies for event, lead, and student generation • Conduct meetings and provide guidance in GPS goal processes, reviews, and coaching plans • Lead and coach direct reports and mentor department colleagues • Support and manage territories left open during staffing transitions • Partner with Training and Development to ensure policy, regulatory, and accreditation compliance • Work cross-functionally with Admissions, Registration, and Marketing to improve enrollment processes • Maintain and develop team morale • Travel to conferences and other activities as needed, up to 50% of the time

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required • Master's degree in management, leadership, higher education, or training preferred • 3–5 years of proven experience managing a large geographic territory of outside development professionals, preferably in higher education • Proven ability to lead projects and/or personnel to successful outcomes • In-depth knowledge of K-12 structures, schedules, and penetration points • Effective PC skills, especially MS Excel, CRM, Planner, PowerPoint, Zoom, and Anthology • Comfortable leading as a change agent in a fast-paced environment • Process improvement mentality with a history of successfully executing strategic initiatives • Willingness to travel as needed, up to 50% of the time • Strong communication, organization, time management, analytical, problem-solving, and attention-to-detail skills • Ability to work independently with limited supervision and collaboratively with department personnel • Ability to work remotely in a virtual environment • Minimum 50 Mbps download and 5 Mbps upload internet bandwidth at the remote work location • Must support and embrace the College’s Impact mission • Must maintain confidentiality and comply with school/company policies, federal and state regulations, and accrediting-agency standards

🏖️ Vorteile

• Annual bonus eligibility for full-time employees • Medical, dental, & vision Insurance • HSA and FSA options • Paid parental leave • Paid volunteer time • Tuition reimbursement & reduction programs • Generous PTO • 401k and employer match • Full-service wellness and EAP program • Employee recognition and awards programs • Employer paid life & AD&D insurance • Short-term disability • Employer paid long-term disability • Virtual first organization • Inclusive work environment