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American Veterinary Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💰 Private Equity Round im 2021-02

Bei der American Veterinary Group (AVG) sind wir mit Wachstum bestens vertraut. Im Jahr 2023 erreichten wir einen spannenden Meilenstein: über 150 tierärztliche Praxen in unserer Krankenhausfamilie und eine Präsenz, die sich über 13 Bundesstaaten erstreckt. Wir wachsen weiterhin und nutzen unsere Infrastruktur, um tierärztliche Praxen und Fachkräfte zu stärken, indem wir außergewöhnliche Unterstützung in den Bereichen Krankenhausbetrieb, medizinisches Fachwissen, Rekrutierung, Schulung, Marketing, Finanzen und Personalwesen bieten. Kurz gesagt, wir unterstützen unsere Krankenhausfamilie und haben dies erreicht, indem wir uns kümmern, zuhören und echte Partnerschaften mit jedem unserer tierärztlichen Krankenhäuser fördern, um ihre Stärke, Fachkenntnisse und medizinische Autonomie auf lokaler Ebene zu stärken.Heute dürfen wir die 2.300 Krankenhausmitarbeiter, darunter über 300 Tierärzte und 125 Mitarbeiter der Zentrale, als unsere Kollegen, Mentoren und Unterstützer bezeichnen. Morgen bringt uns noch mehr Wachstum an Talenten und Fachwissen. Und das Beste? Es gibt Platz für Sie am Tisch, um ebenfalls zu wachsen und unterstützt zu werden, wenn Sie unserem Team beitreten!

Beschreibung

• Identify practice manager and support staff talent by sourcing resume databases, directories, practice websites, social media profiles, and testing extensive name generation techniques. • Generate a pipeline of interested candidates via targeted email campaigns to both passive candidates and prior applicants. • Conduct virtual screens with prospective candidates to understand technical skill level, position alignment, and scheduling availability. • Contribute to the maintenance, accuracy, and growth of the candidate database/CRM (Lever). • Provide market intelligence on market trends and research with Recruiting Team. • Work with our Recruiting Team to continuously evolve our capabilities and identify opportunities to improve workflow efficiency, quality of work, and lead conversion rate.

🎯 Anforderungen

• Minimum of 3 years of experience working as a veterinary technician and veterinary practice manager. • Applicants who are a Licensed/Registered/Credentialed Technicians (LVT/RVT/CVT) preferred! • Ability to proactively manage deadlines and deliver results with quick turnaround times. • Entrepreneurial mindset that is quick to take ownership of role and responsibilities. • Experience working independently with little direction; able to work in ambiguous environments and comfortable with the unknown. • Strong communication skills (especially written) with a focus on proper grammar and spelling. • Ability to think ‘outside of the box’ and create staffing plans for hospitals in region. • Ability to handle rejection in a highly competitive labor market. • Ability to pivot focus and priorities based upon the ever-changing needs of our veterinary practices. • Ability to travel on a limited basis (up to 10%).

🏖️ Vorteile

• - Comprehensive healthcare: health, dental, & vision insurance • - Paid time off • - Paid Parental Leave + Paid Maternity Leave • - 401k plan options • - Generous veterinary care discounts • - Performance bonuses