Crop Insurance Business Development Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Tagen

🌾 Iowa, Minnesota, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌾 Iowa – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 €100.000 - €130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

AmericanAg®

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1948

Die American Agricultural Insurance Company (AmericanAg®) hebt sich auf dem Markt als Anbieter von Rückversicherungsdienstleistungen über das gesamte Spektrum der Versicherungsbranche mit wachsender globaler Präsenz hervor. Wir sind ein direkter Anbieter von Rückversicherungen für Farm Bureau® Versicherungsgesellschaften und beteiligen uns über den Brokermarkt an US-amerikanischen und internationalen Rückversicherungsprogrammen. Mit 75 Jahren Erfahrung wissen wir, dass unser Erfolg untrennbar mit dem unserer Kunden verbunden ist. Heute nehmen wir uns die Zeit, die Feinheiten des Geschäfts unserer Kunden zu verstehen, egal in welchem Markt oder an welchem Standort, und arbeiten mit ihnen zusammen an Rückversicherungslösungen, die speziell auf ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Unsere Kunden profitieren von unserer Expertise, rigorosen Analyse, intelligenten Innovationen und globalen Ressourcen. Wir arbeiten hart daran, Vertrauen durch persönlichen und reaktionsschnellen Service, transparente Kommunikation, stabile finanzielle Absicherung und schnelle Schadenregulierung zu verdienen. Unsere zukunftsorientierten Lösungen sind essenziell, um in einem sich kontinuierlich entwickelnden Markt die Nase vorn zu haben. AmericanAg® ist nicht nur ein Rückversicherer, sondern auch eine Ressource – wir helfen dabei, Risiken in Chancen zu verwandeln und unterstützen Profit und Wachstum.

Beschreibung

• Identify and qualify prospective business targets, leverage multiple channels to recruit new agencies within your assigned territory. • Identify new business opportunities to drive revenue growth and diversification. • Drive profitable growth by selling a broad, differentiated suite of solutions and managing the existing book of business. • Develop an in-depth understanding of each agent's business model and value proposition, and build customized business plans that capitalize on opportunities aligned with AFBIS growth strategies. • Develop and implement account service plans highlighting deliverables, issues, and technical needs and managing day-to-day agency customer service needs. • Lead client onboarding efforts, agent training and education sessions (in person and virtual) of federal crop, hail, and private product insurance. • Assist in resolving problems and proactively providing value added services to accounts. • Coaching agents in preparing and executing growth strategies and market retention. • Attending and presenting at agent farmer meetings. • Working internally with other team members and departments in a group effort to effectively and efficiently achieve goals. • Act as an ambassador for AFBIS in the marketplace and with our clients.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent • 5+ years’ experience in crop insurance sales, training, underwriting, or agency management • Experience identifying and cultivating new business opportunities (preferably in Agriculture/Crop Insurance) • Experience coaching and developing agents is a plus • Knowledge of agriculture and farm management • Strong leadership, decision-making, and analytical skills, along with the ability to work independently • Strong organizational and planning skills with the ability to effectively communicate verbally and in writing • Proficiency with Microsoft Office products • Must possess a valid driver license with an acceptable driving record

🏖️ Vorteile

• medical, dental, vision, life, and disability insurance • company funded cash balance pension and a 401(k) retirement plan • Flexible Spending and Health Savings Accounts • paid holidays, vacation, and sick time • Employee Assistance Program • and other benefits