Director, Copay & Affordability

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $199.390 - $269.763 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 34 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.
• Einmal neu eingestellt.

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Amgen

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1980

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 €28.500.000.000 Post-IPO Debt im 2022-12

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Amgen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Biotechnologie, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel aus lebenden Zellen konzentriert. Das Unternehmen hat zum Ziel, schwere Krankheiten zu behandeln, wobei oft Krankheiten im Fokus stehen, für die es nur begrenzte therapeutische Möglichkeiten gibt. Amgen legt großen Wert auf wissenschaftliche Innovation und ist der ethischen Forschung, der Patientensicherheit und der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Es ist aktiv in klinischen Studien engagiert und bekannt für seine Beiträge in den Bereichen Krebsbehandlung und Adipositas-Management unter anderem.

Beschreibung

• Lead development and execution of Amgen patient affordability strategies aligned with brand strategic imperatives and financial goals • Manage the design, implementation and ongoing operations of affordability programs, including copay, coupons, evoucher and cash pay • Identify opportunities for program enhancements and optimization using performance and operational metrics • Conduct copay and financial assistance market landscape and competitor benchmark assessments • Partner with Brand teams on performance, progress and opportunities related to affordability programs • Partner with legal, compliance and safety on Patient Support Program review and approval • Partner with Value & Access Insights and Analytics and Finance to support financial planning • Monitor market dynamics and industry trends for pharmacy and medical benefit products • Collaborate with Data & Insights on consistent data management and reporting • Track and report operational metrics, program performance metrics and financials • Oversee team budget management and vendor relationships • Manage resolution of customer issues • Collaborate with PAR channel partners, marketing and sales to drive Patient Affordability solutions • Establish relationships with Value & Access, Marketing, Sales, Legal, Regulatory, Compliance, Data & Analytics and other cross-functional partners • Lead and develop direct reports and implement training and career development opportunities • Build a strong culture and ONE team approach across cross-functional teams

🎯 Anforderungen

• Doctorate degree and 4 years of marketing, sales management and/or payer experience, or Master’s degree and 7 years of such experience, or Bachelor’s degree and 9 years of such experience • 5+ years of experience in the pharmaceutical or healthcare industries with experience in patient support, market access, marketing or related commercial function • Working knowledge of copay design, implementation and operations • Understanding of available copay solutions, best practices and evolving market dynamics • Ability to solution with the customer and patient experience in mind • Forward looking, ability to plan ahead • Working knowledge of the compliance and regulatory environment for manufacturers in the pharmaceutical space • Experience leading cross-functional teams in a matrix environment • Experience managing projects involving multiple functions and shared accountabilities • Strong financial competence and analytical skills • Ability to develop and deliver concise, relevant and well-supported briefings and adapt presentation content and style to audience

🏖️ Vorteile

• Health and welfare plans for staff and eligible dependents • Retirement and Savings Plan with generous company contributions • Group medical, dental and vision coverage • Life and disability insurance • Flexible spending accounts • Discretionary annual bonus program • Stock-based long-term incentives • Award-winning time-off plans • Flexible work models where possible • Career development opportunities • Work/life balance

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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