Director, Market Access – Employer Engagement

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $232.996 - $315.231 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Amgen

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1980

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

🔬 Wissenschaft

💰 €28.500.000.000 Post-IPO Debt im 2022-12

Biotechnology • Pharmaceuticals • Science

Amgen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Biotechnologie, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel aus lebenden Zellen konzentriert. Das Unternehmen hat zum Ziel, schwere Krankheiten zu behandeln, wobei oft Krankheiten im Fokus stehen, für die es nur begrenzte therapeutische Möglichkeiten gibt. Amgen legt großen Wert auf wissenschaftliche Innovation und ist der ethischen Forschung, der Patientensicherheit und der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Es ist aktiv in klinischen Studien engagiert und bekannt für seine Beiträge in den Bereichen Krebsbehandlung und Adipositas-Management unter anderem.

Beschreibung

• Lead Amgen’s strategy and engagement to transform how employers approach obesity treatment • Define and lead the national strategy to expand employer coverage of GLP-1 therapies for obesity and related conditions • Identify, segment and prioritize key employer stakeholders • Shape employer-focused value propositions that communicate clinical outcomes • Serve as a key market access leader supporting launch planning, execution, and post-launch optimization • Establish and maintain executive-level relationships with employers, employer benefits consultants, and national coalitions • Manage performance against business objectives, key performance indicators, and coverage expansion targets

🎯 Anforderungen

• Doctorate degree and 4 years of Sales, Marketing and/or Payor experience OR Master’s degree and 8 years of Sales, Marketing and/or Payor experience OR Bachelor’s degree and 10 years of Sales, Marketing and/or Payor experience • Deep expertise in U.S. market access • Proven success influencing coverage, reimbursement, or benefit design decisions • Experience supporting product launches or major access inflection points • Strong understanding of obesity, cardiometabolic, or specialty market dynamics • Ability to operate at both strategic and execution levels • Executive presence with experience engaging C-suite or senior external stakeholders

🏖️ Vorteile

• A comprehensive employee benefits package, including a Retirement and Savings Plan with generous company contributions • group medical, dental and vision coverage • life and disability insurance • flexible spending accounts • A discretionary annual bonus program • Stock-based long-term incentives • Award-winning time-off plans • Flexible work models, including remote and hybrid work arrangements, where possible