Director, Thought Leader Liaison – Sjögren’s Disease

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $214.810 - $290.625 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Amgen

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1980

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 €28.500.000.000 Post-IPO Debt im 2022-12

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Amgen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Biotechnologie, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel aus lebenden Zellen konzentriert. Das Unternehmen hat zum Ziel, schwere Krankheiten zu behandeln, wobei oft Krankheiten im Fokus stehen, für die es nur begrenzte therapeutische Möglichkeiten gibt. Amgen legt großen Wert auf wissenschaftliche Innovation und ist der ethischen Forschung, der Patientensicherheit und der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Es ist aktiv in klinischen Studien engagiert und bekannt für seine Beiträge in den Bereichen Krebsbehandlung und Adipositas-Management unter anderem.

Beschreibung

• Build and lead the national Thought Leader Liaison team for Sjögren’s disease • Set the TLL strategy and annual operating plan aligned with brand strategy, launch priorities, and measurable objectives • Hire, lead, coach, and develop a high-performing national TLL team • Build engagement approaches for leading and emerging experts across relevant specialties • Partner with Marketing on speaker strategy, peer-to-peer programs, professional societies, and congresses • Translate field insights, customer feedback, market research, and competitive intelligence into recommendations for brand strategy, launch planning, and customer experience • Coordinate launch readiness and execution with Marketing, Medical Affairs, Field Medical, Sales, Market Access, Patient Access, R&D, Advocacy, and Commercial Operations • Oversee TLL budgets, resource allocation, agency partners, and program performance • Ensure team activities and external engagements comply with commercial, regulatory, legal, and compliance requirements • Foster collaboration, inclusion, innovation, and accountability across the team and launch organization

🎯 Anforderungen

• Doctorate degree and 4 years of marketing experience; OR Master's degree and 8 years of marketing/commercial experience; OR Bachelor's degree and 10 years of marketing/commercial experience • MBA preferred • Demonstrated success leading pharmaceutical or biotechnology product launches • Experience launching first-in-class therapies and building markets in areas of high unmet need preferred • Demonstrated success leading through ambiguity and rapidly evolving competitive landscapes • Experience building commercial organizations and leading teams through pre-launch and launch preferred • Significant US marketing experience with integrated commercial strategy development • Experience hiring, coaching, and developing high-performing teams • Strong cross-functional leadership and executive communication skills • Experience in autoimmune disease, immunology, rheumatology, or rare disease preferred • Experience partnering with Medical Affairs, Market Access, Sales, and Global Marketing • Strong strategic thinking with the ability to translate insights into impactful commercial plans

🏖️ Vorteile

• Comprehensive employee benefits package • Retirement and Savings Plan with generous company contributions • Group medical, dental and vision coverage • Life and disability insurance • Flexible spending accounts • Discretionary annual bonus program • Stock-based long-term incentives • Award-winning time-off plans • Flexible work models where possible • Career development opportunities • Work/life balance support

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