Human Resources Manager – Corrections

🕒 vor 2 Monaten

🌪️ Oklahoma – Remote

🌪️ Oklahoma – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 36%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aramark

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1939

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💰 Post-IPO Equity im 2019-08

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Aramark ist ein global führendes Unternehmen, das täglich Millionen von Menschen in 19 Ländern mit Dienstleistungen rund um Lebensmittel, Einrichtungen und Uniformen versorgt. Mit einem starken Engagement für den Service strebt Aramark danach, durch sein vielfältiges Dienstleistungsangebot einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften und die Umwelt zu nehmen.

Beschreibung

• Provide HR generalist support for Aramark Correctional Services field operations • Manage and administer imperative HR processes • Resolve issues, follow up, and make recommendations for corporate Centers of Excellence • Respond to and investigate hotline calls • Consult on corrective action and performance management • Interpret policies • Develop and follow up on employee engagement action plans • Coordinate corporate engagement and celebration activities • Serve as point of contact for Accelerate to Leadership and Step up to Leadership talent acquisition programs • Report and analyze HR metrics • Assist with benefits and payroll • Support onboarding programs and initiatives • Travel 30%-50% to client locations

🎯 Anforderungen

• HR/SPHR certification preferred • Proficiency in all Microsoft Office applications required • Human Resources planning and organizational development experience desired • Minimum 5-7 years of experience in Human Resources • Bachelor's Degree in Business Administration, Human Resources or equivalent ideal • Employment relations experience, including conducting investigations and resolution development, required • Ability to interact, communicate, and consult effectively with multiple levels of management • Strong analytical skills • Ability to train and make presentations • Understanding of financial and business objectives • Analytical and problem-solving skills • Organization and ability to handle multiple tasks and set priorities in a fast-paced, high-pressure environment • Initiative to improve processes • Ability to solve practical problems with limited standardization • Must reside in the state of Oklahoma

🏖️ Vorteile

• Benefits and Payroll assistance as needed • Employee engagement and celebration activities • Equal employment opportunity • Professional growth and development opportunities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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