HR Specialist II – Retirement and Benefits

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 51%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OBAN Corporation

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2008

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Logistics • Healthcare • Marketing

Die OBAN Corporation ist ein kleines, im Besitz von Veteranen befindliches Unternehmen, das behindertenfreundlich ist und auf die Bereitstellung von Managementlösungen für Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor spezialisiert ist. Gegründet im Jahr 2008 und im Raum Washington angesiedelt, bietet OBAN Dienstleistungen in den Bereichen Human Capital Management, Personalmanagement, Unterstützung beim Militärübergang, Sicherheitslösungen für kritische Infrastrukturen, digitale Transformation und Unterstützung im Geschäftsbetrieb. Das Unternehmen ist bestrebt, den Bedürfnissen derjenigen gerecht zu werden, die der Öffentlichkeit dienen.

Beschreibung

• Provide consultative services, advice, guidance and assistance to FDA employees and managers regarding employee benefits, work life programs and Reasonable Accommodations • Support a federal agency client as part of a new centralized shared services model team • Advise on retirement planning, including voluntary retirement, early retirement, disability retirement and death in service • Support administration of FEHB, HDHP with HSA, FSA, FEGLI and long-term care insurance programs • Support Employee Assistance Programs, FMLA, reasonable accommodations, VLTP and workers compensation • Participate in informational forums sponsored by OPM, providers or other groups • Navigate complex situations and provide effective solutions while managing multiple priorities

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree • Minimum of five (5) years of experience within a federal agency environment • Experience with retirement and benefits administration in the federal sector • Current knowledge of federal benefits administration and work life programs • Working knowledge of federal HR laws and regulations relative to retirement and benefits • Excellent interpersonal, communication and relationship-building skills • Ability to navigate complex situations and provide effective solutions • Strong analytical thinking skills and attention to detail • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities • Ethical and professional conduct with a commitment to confidentiality and integrity • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel and PowerPoint), HRIS and other relevant software • Experience working in a shared services model team is a plus • Active Public Trust clearance or ability to obtain a Public Trust clearance • Must be able to obtain and maintain the required government security clearance • U.S. Citizen

🏖️ Vorteile

• Comprehensive Benefits Package, including Health, Vision and Dental Insurance • Paid Time Off • Paid Federal Holidays • 401K Retirement Plan • Training and Development • Employee Referral Bonus

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