
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2015
🤝 B2B
🤝 Non-Profit
Consulting • B2B • Non-profit
Artemis Connection ist eine strategische Beratungsfirma, die Kunden dabei unterstützt, bedeutende Ziele durch effektive Strategien und Organisationsentwicklung zu erreichen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2015 hat die Firma mit einer Vielzahl von Kunden zusammengearbeitet, von großen börsennotierten Unternehmen bis hin zu Non-Profit-Organisationen, mit dem Fokus auf nachhaltige Veränderungen. Mit einem kundenzentrierten Modell verpflichtet sich Artemis, Prozesse zu vereinfachen und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die Erfolg und Auswirkungen vorantreiben.
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2015
🤝 B2B
🤝 Non-Profit
Consulting • B2B • Non-profit
Artemis Connection ist eine strategische Beratungsfirma, die Kunden dabei unterstützt, bedeutende Ziele durch effektive Strategien und Organisationsentwicklung zu erreichen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2015 hat die Firma mit einer Vielzahl von Kunden zusammengearbeitet, von großen börsennotierten Unternehmen bis hin zu Non-Profit-Organisationen, mit dem Fokus auf nachhaltige Veränderungen. Mit einem kundenzentrierten Modell verpflichtet sich Artemis, Prozesse zu vereinfachen und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die Erfolg und Auswirkungen vorantreiben.
• Develop, refine, and maintain job descriptions, hiring documentation, and recruiting materials for EUA-related positions. • Manage full-cycle recruitment processes, including job postings across LinkedIn, Indeed, and other agreed-upon sourcing channels, candidate sourcing, screening, interview coordination. • Build and maintain talent pipelines through proactive recruiting outreach and sourcing strategies. • Coordinate onboarding and offboarding activities to ensure a smooth and compliant employee experience. • Maintain candidate tracking systems, recruiting documentation, and hiring status reports. • Ensure compliance with labor laws, company policies, reporting requirements, and recruiting best practices. • Support performance management and other human resources initiatives. • Provide general project management, administrative support, and recruiting communications related to EUA hiring initiatives and organizational growth.
• Bachelor’s degree (in Human Resources, Business Administration, or related field preferred). • 5+ years of HR recruiting experience. • Strong knowledge HR best practices. • Excellent communication, organizational, and interpersonal skills. • Ability to handle confidential information with discretion.
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Senior Sourcer responsible for driving candidate sourcing and generation process for manufacturing roles. Supporting multiple recruiters managing requisition loads across various locations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Senior Sourcer responsible for sourcing candidates for manufacturing roles. Supporting recruiters across multiple locations with a focus on diverse and effective sourcing strategies.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Senior Sourcer for ManpowerGroup responsible for sourcing candidates for manufacturing roles. Identifying strategies and managing pipelines across multiple locations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Healthcare Recruiter responsible for full cycle recruiting functions in the clinical healthcare sector. Collaborating with hiring managers and identifying suitable candidates for openings.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $70.000 / Jahr
⏳ Vertrag
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🎯 Recruiter
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
11 - 50
Recruiter at MEDIA JD, a fast-growing player in the HR sectors. Focused on identifying and attracting top talent to support ongoing growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich