Recruiting Operations Consultant

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 €78.000 - €142.375 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ashby

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🤝 B2B

👥 HR Tech

Consulting • B2B • HR Tech

Ashby unterstützt skalierende Unternehmen dabei, ihre ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen. Mit Ashby können Teams jeder Größe einen schnellen und effizienten Hiring-Prozess durchführen. Unternehmen wie Opendoor, Figma, Notion, Deel und Modern Treasury vertrauen auf Ashby.

Beschreibung

• Deliver consulting through complimentary RecOps Connects and paid engagements • Advise customers on recruiting strategy, analytics interpretation, and operational best practices • Partner with AEs, CSMs, and Professional Services to scope, sell, and deliver paid consulting engagements • Translate consulting insights into Academy courses, guides, webinars, and segment-specific playbooks • Contribute to advanced product education, including Quality of Hire dashboard interpretation and analytics strategies • Shape sophisticated Customer Education offerings • Partner with the Product Team to turn observations into actionable feedback • Enable CSMs on foundational Recruiting Operations strategies and tactics • Build reports or processes for customers when needed • Support Strategic, Mid-Market, and Startup customers in the EMEA region

🎯 Anforderungen

• Hands-on experience with Ashby’s product • Excellent communication and clear, concise facilitation skills • Ability to navigate stakeholders such as Heads of Talent and recruiters • Ability to handle varying levels of complexity, from interview plan questions to advanced Quality of Hire reporting strategies • Ability to hold stakeholders accountable, set clear expectations, and facilitate alignment • Ability to define boundaries and enable CSMs to own foundational Recruiting Operations work • Ability to enable others in 1:1 and group settings • Deep customer empathy and ability to translate feedback into actionable insights • 2+ years of experience in recruiting operations, analytics, and process design • At least 2 years of prior experience using Ashby in a recruiting operations capacity • Previous Ashby product knowledge required • Ability to run projects from scoping through execution and follow-through

🏖️ Vorteile

• Competitive salary and equity • 10-year exercise window for stock options • Unlimited PTO with four weeks recommended per year • Generous family paid family leave • Generous equipment, software, and office furniture budget • $100/month education budget • More expensive educational items, such as conferences, covered with manager approval • Opportunity to work with a talented and passionate team