Senior SAP Payroll Solutions Architect

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aspire

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💳 Fintech

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 €100.000.000 Series C - Aspire im 2023-02

Fintech • B2B • SaaS

Aspire ist ein Finanztechnologieunternehmen, das ein umfassendes Finanzbetriebssystem für Unternehmen bereitstellt. Es kombiniert multi-währungsfähige Geschäftskonten, Firmenkarten, globale Zahlungen und Devisen, Ausgaben- und Treasury-Management, Lohnabrechnung, Buchhaltungsintegrationen und Ertragsprodukte. Es richtet sich an Startups, KMUs und mittelständische Unternehmen mit einer SaaS-Plattform und APIs, um Ausgaben, Forderungen/Verbindlichkeiten und Finanzoperationen weltweit zu optimieren. Zudem bietet es kryptobezogene Produkte wie eingebettete Stablecoins und Emissionsdienstleistungen an.

Beschreibung

• Partner with clients to gather requirements and design scalable SAP ECP solutions. • Configure and support payroll schemas, rules, calculations, time management, and integration points. • Ensure compliance with U.S. payroll, tax, and benefits requirements. • Design and support integrations between EC, EC Payroll, and third-party systems. • Document system configuration, business processes, and testing activities. • Provide knowledge transfer, training, and mentorship to clients and team members. • Stay current with SAP releases, best practices, and certifications. • Collaborate across teams to ensure seamless module integration.

🎯 Anforderungen

• 7+ years SAP HCM / SuccessFactors experience with deep, hands-on ECP expertise. • Proven experience configuring payroll schemas, PCRs, and rules. • Strong understanding of U.S. payroll architecture, data flow, and compliance. • Background in client-facing consulting with excellent communication and documentation skills. • Ability to work across multiple projects in a fast-paced environment.