Mid-Market Account Executive

🕒 vor 2 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £55.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AssessFirst 🦄

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51 - 200 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst ist ein Unternehmen, das sich auf die Revolutionierung der Talentmanagementprozesse innerhalb von Organisationen konzentriert. Gegründet im Jahr 2002, bietet das Unternehmen prädiktive Einstellungslösungen an, die Künstliche Intelligenz nutzen, um die kognitiven Fähigkeiten, Motivationen und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten zu bewerten. AssessFirst hat das Ziel, Unternehmen durch Einblicke, die erwiesenermaßen mit Leistung und Engagement verknüpft sind, bei effektiveren Rekrutierungen zu unterstützen. Das Unternehmen hilft außerdem bei der Verwaltung und Entwicklung von Talenten durch den Einsatz von unvoreingenommenen prädiktiven Algorithmen. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen fördert AssessFirst radikale Freiheit und extreme Verantwortung unter seinen Teammitgliedern. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen weltweit Organisationen bei der Überwindung von HR-bezogenen Herausforderungen unterstützt und erweitert weiterhin seine Präsenz in verschiedenen Märkten, einschließlich des Vereinigten Königreichs.

Beschreibung

• Win new business across the UK Mid-Market • Build and manage a pipeline through outbound prospecting, referrals, and inbound opportunities • Qualify and progress new business opportunities • Manage the full sales cycle from discovery through negotiation and close • Achieve and exceed new business targets • Understand customer hiring challenges and business objectives • Deliver tailored product demonstrations • Build business cases demonstrating measurable commercial value • Work with HR, Talent Acquisition, People Leaders, and senior stakeholders to drive consensus • Develop and execute territory plans • Create opportunities through networking, LinkedIn, and strategic outbound activity • Collaborate with SDRs, Marketing, and Customer Success • Maintain an active pipeline and disciplined opportunity management • Maintain accurate forecasting and CRM hygiene • Apply structured sales methodologies and best practices • Share market insight and customer feedback to shape commercial strategy

🎯 Anforderungen

• Proven track record of winning new business within B2B SaaS • Ideally 2–5 years’ experience in a closing role, managing full sales cycles and consistently achieving quota • Consultative, customer-focused selling approach • Experience with MEDDPICC, Challenger, SPICED, or similar sales methodologies beneficial • Motivation to build pipeline, create opportunities, and win new business • Ability to own and develop a territory • Ability to build trust with HR, Talent, and business leaders • Confidence presenting to decision-makers and managing multiple stakeholders • Discipline in pipeline management, CRM accuracy, and forecasting • Based in the UK • Full right to work • Fluent English

🏖️ Vorteile

• Remote-first working with genuine autonomy • International career opportunities • Collaborative, high-performance culture • Opportunity to play a key role in AssessFirst’s global growth • 7% employer pension contribution • 25 days annual leave • Company-provided equipment • Annual budget of €3,000 to meet up with colleagues • Genuine opportunities for career progression