Sales Development Representative

🕒 vor 9 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £45.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AssessFirst 🦄

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst ist ein Unternehmen, das sich auf die Revolutionierung der Talentmanagementprozesse innerhalb von Organisationen konzentriert. Gegründet im Jahr 2002, bietet das Unternehmen prädiktive Einstellungslösungen an, die Künstliche Intelligenz nutzen, um die kognitiven Fähigkeiten, Motivationen und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten zu bewerten. AssessFirst hat das Ziel, Unternehmen durch Einblicke, die erwiesenermaßen mit Leistung und Engagement verknüpft sind, bei effektiveren Rekrutierungen zu unterstützen. Das Unternehmen hilft außerdem bei der Verwaltung und Entwicklung von Talenten durch den Einsatz von unvoreingenommenen prädiktiven Algorithmen. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen fördert AssessFirst radikale Freiheit und extreme Verantwortung unter seinen Teammitgliedern. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen weltweit Organisationen bei der Überwindung von HR-bezogenen Herausforderungen unterstützt und erweitert weiterhin seine Präsenz in verschiedenen Märkten, einschließlich des Vereinigten Königreichs.

Beschreibung

• Identify and qualify TA Director/VP of TA prospects • Generate leads across the UK and US market through cold calling, email outreach, social selling, inbound marketing, events, and other channels • Analyse prospects’ Talent Development and Recruiting needs and propose tailored solutions • Schedule qualified meetings for Account Executives and support opportunities through closing • Attend TA-focused events and contribute to lead generation • Monitor industry trends and experiment with new prospecting methods • Generate qualified sales opportunities and exceed targets • Maintain rigorous pipeline management through conversion • Increase AssessFirst’s visibility and impact within the UK/US TA market • Help form the AssessFirst community in the UK and US regions • Contribute to market presence, community, and long-term growth

🎯 Anforderungen

• Fluent English, as our team is international • 12 months+ experience in an outbound sales or recruiting role • Highly comfortable with digital tools, especially AI-powered tools • Sharp, engaging, and able to capture attention with your outreach • Competitive spirit with a strong drive to achieve results • Living in the UK • Happy to travel across the UK and US to attend events • Able to adapt working schedule throughout the week to accommodate speaking with US clients

🏖️ Vorteile

• £15k comms (£5k from team pipeline targets + £10k personal performance bonus) • Autonomy & Flexibility: Manage your own schedule with no fixed working hours • Fully Remote: Work from anywhere in the UK • Career Growth: Opportunities for both horizontal and vertical progression • Coworking Access: Up to 6 days per month • Strong Company Culture: 3 company seminars per year to connect with the team • Equipment provided • Annual budget of €3,000 to meet up with colleagues