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Astrallic Solutions

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11 - 50 Mitarbeiter

🏛️ Regierung

🏢 Unternehmen

Government • Enterprise • Consultancy

Astrallic Solutions ist Ihr vertrauenswürdiger Partner im Bereich der öffentlichen Beschaffung und Beratung, der sich der Gestaltung der Zukunft der Beschaffung durch modernste Technologie und fachkundige Einblicke verschrieben hat. Mit dem Engagement, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern, bietet das Unternehmen eine umfassende Palette von Dienstleistungen an, darunter öffentliche Beschaffung, HR-Lösungen und IT-Beratung, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und im Budgetrahmen abgeschlossen werden. Als ein im Besitz von Frauen geführtes kleines Unternehmen fördert Astrallic Solutions Inklusivität und Vielfalt, während es maßgeschneiderte Lösungen in verschiedenen Sektoren wie Gesundheitswesen, Verteidigung, Energie und Transport bietet.

Beschreibung

• Manage full-cycle recruitment from job posting to offer acceptance • Screen high volumes of applicants efficiently and accurately • Source candidates through LinkedIn Recruiter, job boards, and internal databases • Coordinate assessments, interviews, and hiring manager communication • Maintain clean records in the ATS and track funnel metrics • Build and manage a warm talent pipeline for recurring roles • Ensure candidates have a smooth, professional experience throughout the process • Prepare contracts, onboarding documentation, and access permissions • Maintain HR records, employee files, attendance logs, and PTO tracking • Support HR compliance, probation documentation, and performance notes • Assist with employee engagement, surveys, and culture initiatives • Provide timely HR updates to leadership and maintain internal communication standards • Support policy updates and ensure HR processes are followed across the team.

🎯 Anforderungen

• Three to five years of combined HR and recruitment experience • Proven ability to manage high-volume hiring (200 to 400 applicants weekly) • Track record of successfully closing three to five hires each month • Experience in fast-paced environments such as BPO, agency, or remote global teams • Strong written and verbal English communication • Hands-on experience with ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and structured interview workflows • Strong organizational skills and comfort working with minimal supervision.

🏖️ Vorteile

• Professional development opportunities