Sales Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 69%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

The Job Seekers Journey

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📱 Medien

Consulting • Healthcare • Media

<Die Reise der Arbeitssuchenden> ist eine unterstützende Online-Community und ein Ressourcen-Hub für Menschen, die sich in Arbeitslosigkeit und Arbeitsuche befinden. Sie bietet praktische Ratschläge für die Jobsuche, Informationen zur mentalen und physischen Gesundheit, einen Podcast, Blog-Beiträge und einen E-Mail-Newsletter, um Arbeitssuchenden zu helfen, die Situation zu bewältigen, informiert zu bleiben und ihre Chancen auf eine Arbeitsaufnahme zu verbessern.

Beschreibung

• Map recruitment needs and create active sourcing strategies; • Conduct interviews and assess technical competencies, motivation, and cultural fit; • Ensure a positive, human-centered candidate experience throughout the entire process; • Coordinate offers, contracts, and onboarding of new hires; • Develop Employer Branding initiatives and create content that reinforces the employer value proposition; • Support internal culture and engagement projects, promoting belonging and recognition; • Collaborate in structuring HR policies and internal processes, ensuring legal compliance and consistency.

🎯 Anforderungen

• Proven experience recruiting sales/commercial profiles and outbound (call center) roles; • Excellent communication and empathy, able to build genuine connections; • Ability to manage priorities and adapt to dynamic environments; • Strong attention to detail and results-oriented mindset; • Collaborative attitude, positive energy, and willingness to contribute to team growth; • Familiarity with digital tools and recruitment platforms.

🏖️ Vorteile

• Join a dynamic, growing team; • Collaborative work environment focused on development and continuous learning; • Working hours: 9:00–18:00; • 100% remote work.