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Teams Squared

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

Legal • Enterprise • B2B

Teams Squared ist ein alternativer Rechtsdienstleister (ALSP), der Anwaltskanzleien und Rechtsteams mit erstklassigen juristischen Fachkräften aus aufstrebenden Märkten verbindet. Durch die Nutzung eines Netzwerks hochqualifizierter, remote arbeitender juristischer Talente hilft Teams Squared Kanzleien, die Effizienz zu steigern und Kosten in Bereichen wie Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Prozessführung und elektronische Beweiserhebung zu senken. Das Unternehmen engagiert sich für Qualität, Zuverlässigkeit und effektive Kommunikation, um sicherzustellen, dass die Kunden Zugang zu qualifizierten juristischen Ressourcen haben und sich auf ihre Kernaufgaben im Rechtsbereich konzentrieren können.

Beschreibung

• Source, screen, and interview candidates across various legal disciplines, ensuring alignment with both client expectations and Teams Squared’s standards. • Manage the full recruitment lifecycle, from job posting to candidate onboarding. • Conduct 10–20 screening and qualification calls per day with potential candidates. • Evaluate candidates’ legal qualifications, experience, and suitability for specialized legal roles. • Build and maintain a strong network of legal professionals globally. • Collaborate with internal teams to understand hiring needs and client culture. • Maintain accurate candidate records within the applicant tracking system (ATS). • Provide consistent updates to clients and internal stakeholders regarding candidate pipelines. • Develop innovative sourcing strategies to attract passive candidates. • Represent Teams Squared professionally and uphold our reputation for quality and integrity in recruitment.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Law, Human Resources, Business Administration, or a related field. • Minimum 3+ years of experience in recruitment, legal practice, or HR with a focus on legal roles preferred. • Strong understanding of various legal practice areas and the ability to assess technical legal skills. • Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in spoken and written English. • Demonstrated ability to manage multiple open roles simultaneously. • Highly organized, detail-oriented, and proactive in following through with candidates. • Experience with applicant tracking systems (ATS) and sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter. • Self-motivated and able to thrive in a remote work environment.

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package in foreign currency. • Access to advanced recruiting and workflow management tools. • Ongoing professional development and growth opportunities.