Außendienstmitarbeiter/in (Remote)

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🕒 vor 3 Monaten

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Avomind

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

B2B • Recruitment • HR Tech

Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.

Beschreibung

• Aufbau und Pflege einer Liste potenzieller unabhängiger Fahrradfachhandelspartner für das Unternehmen in Süddeutschland. • Akquise unabhängiger Fahrradfachhändler zur Aufnahme des Produktsortiments mittels Kaltakquise, E-Mail-Akquise, Ansprache über soziale Netzwerke und persönlicher Ladenbesuche. • Qualifizierung von Verkaufschancen. • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei potenziellen Partnern. • Überwinden von Einwänden sowie souveräner Umgang mit Anforderungen und Herausforderungen seitens potenzieller Partner. • Erreichen und Übertreffen wöchentlicher und monatlicher Zielvorgaben.

🎯 Anforderungen

• Nachweislich herausragende Vertriebsergebnisse mit 3–5 Jahren Erfahrung im Außendienst. • Gute berufliche Englisch- und Deutschkenntnisse. • Anpackmentalität und hohe Einsatzbereitschaft. • Zielorientiert, kommunikationsstark und talentiert im Aufbau von Beziehungen. • Kann am Telefon schnell Vertrauen aufbauen. • Ausgeprägte Menschenorientierung. • Großes Interesse und Begeisterung für Radfahren und E‑Mobilität. • Sehr gutes Verständnis des Produkts, der USPs, der Services, des Kernmarktes, der Marktmechanik und der Kundenpräferenzen. • Dynamisch, engagiert und praxisorientierter Vertriebsmitarbeiter.

🏖️ Vorteile

• Sehr wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit transparenter Gehaltsstruktur • 30 Urlaubstage pro Jahr (zuzüglich gesetzlicher Feiertage) • Dienstfahrrad während der Beschäftigung (inkl. attraktiven Familienrabatt) • Tägliche Verpflegungszulage • Möglichkeit, einer der Schlüsselmitarbeiter eines schnell wachsenden Start-ups mit offener, respektvoller und angenehmer Unternehmenskultur zu werden • Echten Einfluss auf das Wachstum und die Weiterentwicklung des Unternehmens • Zusammenarbeit mit Menschen, die ihre Arbeit täglich mit Leidenschaft ausüben