Performance-Marketing-Manager

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vor 9 Monaten

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B2B • Recruitment • HR Tech

Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Beschreibung

• Als Performance-Marketing-Manager sind Sie verantwortlich für die Initiierung, Durchführung und das Reporting digitaler Marketingmaßnahmen zur Steigerung von Bekanntheit und Conversions. • Sie legen die Strategie fest, optimieren die bestehenden Performance-Kanäle unserer Kund:innen, testen neue Kanäle und tragen die Verantwortung für die Ergebnisse in unseren Kernmärkten. • Steuern Sie unser digitales Performance-Marketing über alle Kanäle (z. B. Meta, Google und TikTok) in EU- und APAC-Märkten. • Planen und richten Sie Online-Marketing-Kampagnen in Abstimmung mit dem für Marketing zuständigen Mitgründer ein. • Überwachen Sie die Performance einzelner Assets (z. B. Bilder, Artikel, Videos), identifizieren Sie, was am besten funktioniert, und koordinieren Sie mit dem Marketingteam die Erstellung weiterer hochperformanter Assets sowie die Implementierung von Best Practices. • Messen und analysieren Sie Kampagnen täglich mit Google Analytics, Google Data Studio, Google Ads Dashboard & Facebook Ads Dashboard, Excel und weiteren benötigten Dashboards. • Identifizieren Sie Verbesserungspotenziale im digitalen Performance-Marketing hinsichtlich Wachstum und Effizienz, indem Sie kontinuierlich Ideen mit Zielgruppentargeting, Split-Tests und A/B-Tests testen. • Testen Sie neue Kanäle und Chancen.

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss in einem quantitativen Fach wie Ingenieurwesen, Physik oder Mathematik wird ausdrücklich bevorzugt. • Datengetriebene Denkweise: Sie sind analytisch, untersuchen gerne Daten und können daraus konkrete Schlussfolgerungen ziehen. • Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Steuerung bezahlter Performance-Kampagnen (Meta & Google). • Teamplayer mit der Fähigkeit, eigenständig in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz erfordert. • Lernbereitschaft: Offenheit für neue Tools/Technologien und Bereitschaft, Wissen mit anderen zu teilen. • Sehr gute Kenntnisse in Excel. • Vertrautheit mit Online-Shopping und Erfahrung in der Optimierung der Conversion-Journey sowie der Online-Kundengewinnung. • Erfahrung im Datenmanagement (vorzugsweise Tableau) ist von Vorteil. • Grundkenntnisse in Google Analytics sind erforderlich; eine Zertifizierung ist von Vorteil. • Interesse an der Longevity-Branche.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten in einem gut finanzierten, frühen Startup im Longevity-Bereich. • Teil eines dynamischen, leistungsstarken und zugleich freundlichen Teams sein. • Hoher Grad an persönlicher Verantwortung, kreative Freiheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. • Zusammenarbeit mit führenden Forschenden im Longevity-Bereich sowie erfolgreichen, renommierten Serienunternehmern. • Vollständig remote möglich mit Unterstützung für das Home Office. • Unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitszeiten. • Bildungszuschuss und beschleunigte Entwicklungspfade. • Kostenlose Produkte und Rabatte für Familie & Freunde. • Starke Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Offsites.