Performance Marketing Manager (Remote)

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🕒 vor 3 Monaten

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Avomind

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

B2B • Recruitment • HR Tech

Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.

Beschreibung

• Steuerung unseres digitalen Performance-Marketings über alle Kanäle (z. B. Meta, Google und TikTok) für die Märkte in der EU und APAC. • Planung und Einrichtung von Online-Marketing-Kampagnen in Abstimmung mit dem für Marketing zuständigen Mitgründer. • Überwachung der Performance einzelner Assets (z. B. Bilder, Artikel, Videos), Identifikation der erfolgreichsten Formate und Koordination mit dem Marketingteam zur Produktion weiterer leistungsstarker Assets sowie zur Implementierung von Best Practices. • Tägliche Messung und Analyse von Kampagnen mithilfe von Google Analytics, Google Data Studio, Google Ads Dashboard, Facebook Ads Dashboard, Excel und weiteren benötigten Dashboards. • Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten für Wachstum und Effizienz im digitalen Performance-Marketing durch kontinuierliches Testen (Zielgruppentargeting, Split-Tests, A/B-Tests usw.). • Testing neuer Kanäle und Chancen.

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss in quantitativen Fachrichtungen wie Ingenieurwesen, Physik oder Mathematik wird stark bevorzugt. • Datengetriebene Denkweise: Sie sind analytisch, untersuchen gern Daten und können daraus Schlussfolgerungen ziehen. • Nachweisliche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung bezahlter Performance-Kampagnen (Meta & Google). • Teamplayer, der in einem dynamischen Arbeitsumfeld selbstständig arbeiten kann und individuelle Initiative sowie Problemlösungsfähigkeiten mitbringt. • Lernbereitschaft: Sie nehmen neue Tools/Technologien schnell auf und teilen Ihr Wissen mit dem Team. • Sehr gute Excel-Kenntnisse. • Vertrautheit mit Online-Shopping und Erfahrung in der Optimierung der Conversion-Journey sowie der Online-Kundengewinnung. • Erfahrung im Datenmanagement (vorzugsweise Tableau) ist von Vorteil. • Grundlegendes Verständnis von Google Analytics ist erforderlich; eine entsprechende Zertifizierung ist vorteilhaft. • Interesse an der Longevity-Branche.

🏖️ Vorteile

• Arbeit in einem gut finanzierten Early-Stage-Startup im Bereich Longevity. • Teil eines dynamischen, leistungsstarken und kollegialen Teams. • Hoher Grad an Eigenverantwortung, kreative Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten. • Zusammenarbeit mit führenden Forschenden im Longevity-Bereich sowie mit erfolgreichen und renommierten Serienunternehmern. • Vollständig Remote möglich mit Unterstützung für das Homeoffice. • Unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitszeiten. • Weiterbildungszuschuss und beschleunigte Karrierepfade. • Kostenlose Produkte und Rabatte für Familie & Freunde. • Starke Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Offsites.