Senior Manager, Software Engineering – Computer Backup

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $205.000 - $255.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Backblaze

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🛍️ eCommerce

🏢 Unternehmen

💰 €5.000.000 Series A im 2012-07

Cloud Storage • eCommerce • Enterprise

Backblaze ist ein Cloud-Speicherunternehmen, das skalierbare und sichere Datensicherungslösungen sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen bietet. Ihr B2 Cloud Storage-Service bietet S3-kompatiblen Objektspeicher, der es den Nutzern ermöglicht, ihre Daten mit transparenter Preisgestaltung einfach zu schützen und zu verwalten. Backblaze ist auf automatische und unbegrenzte Backup-Dienste für Computersysteme spezialisiert, um den Benutzern Datensicherheit und Wiederherstellungsoptionen zu gewährleisten, während gleichzeitig die Integration mit Anwendungen für erweiterte Funktionalitäten unterstützt wird.

Beschreibung

• Lead the full Computer Backup engineering team through Desktop and Backend Leads • Set the long-term technical direction and architecture for Computer Backup • Own the multi-quarter delivery strategy and partner with Product leadership on the roadmap • Manage team budget, headcount, tooling, and infrastructure investment • Make technical and organizational decisions with broad, long-term impact • Ensure desktop and backend areas operate with shared goals and consistent agile delivery • Oversee sprint planning, backlog refinement, standups, and retrospectives • Own delivery from planning and design through implementation and post-launch support • Ensure reliability, performance, and maintainability of backup client and backend services • Grow unit testing and automated test coverage • Participate hands-on in code reviews, architecture decisions, and technical problem-solving • Champion AI-assisted development tools and agentic coding practices • Improve productivity by identifying bottlenecks and refining processes and tooling • Negotiate with senior leadership and major customers, represent the team in executive reviews, and communicate risks and trade-offs

🎯 Anforderungen

• 7+ years of engineering management experience, including managing managers or team leads • Experience in a cloud, SaaS, desktop software, or platform engineering environment • Experience setting long-term technical direction and system architecture • Experience owning multi-quarter technical and delivery strategy and shaping a product roadmap • Experience negotiating scope, schedule, and priorities with product and senior leadership • Accountability for a team or departmental budget, including resourcing and investment decisions • Deep experience with agile development processes, including scrum, sprint planning, backlog management, estimation, and retrospectives • Experience managing distributed, remote engineering teams, including async communication and remote collaboration • Strong software engineering background with deep expertise in system architecture • Command of the full software development lifecycle • Commitment to engineering quality, unit testing, and automated test coverage • Experience delivering software across desktop clients, backend services, or both • Excellent communication and negotiation skills • Familiarity with AI agentic coding tools such as Claude Code and Codex is a plus

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation and benefits • Remote-first culture supporting work-life balance • Learning, developing, and growing opportunities • Equal Opportunity Employer commitment • Flat, low-bureaucracy environment • Direct access to senior leadership

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