Product Owner

🕒 vor 26 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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beqom

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201 - 500 Mitarbeiter

☁️ SaaS

👥 HR Tech

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SaaS • HR Tech • Enterprise

beqom ist eine umfassende Plattform für Vergütungsmanagement, die Klarheit, Lohngerechtigkeit und Motivation in die Belegschaft bringt. Seit 2009 treibt beqom als Pionier Vergütungstechnologien für Unternehmen voran, indem Pay Management, Transparenz und Lohngerechtigkeit in ein nahtloses System integriert werden. Die hochmoderne Plattform nutzt KI, um Vergütungsprozesse zu optimieren, und bietet Präzision, Skalierbarkeit und Compliance für Unternehmen in allen Branchen. Mit dem Fokus darauf, eine faire, an der Leistung ausgerichtete Vergütung sicherzustellen, unterstützt beqom Organisationen dabei, die Gesamtkosten der Vergütung effektiv zu steuern und gleichzeitig globale Compliance-Standards einzuhalten.

Beschreibung

• Help shape the roadmap for the Pay Transparency functional area, working closely with the Product Manager • Partner with engineering to execute on the roadmap by writing user stories and running backlog grooming sessions • Collaborate with UX designers to ensure feature designs meet customer needs and remain consistent with the product • Work with Product Managers and Product Owners across other modules to align priorities and maintain a coherent broader roadmap • Prioritize the user story backlog and communicate the what and why behind each feature to engineering • Partner with the Product Knowledge team to keep documentation current as new functionality ships • Define real-world use cases directly with customers and help turn them into high-quality, high-impact features

🎯 Anforderungen

• Experience building and delivering B2B / Enterprise SaaS products • Hands-on experience with JIRA or similar product tools • Solid understanding of user-centered design processes • Fluent English • Excellent communication, stakeholder management, and presentation skills • Strong team-player mindset and ability to prioritize ruthlessly • Experience in HR Tech (bonus) • Familiarity with Pay Transparency and Pay Equity frameworks, e.g., the EU Pay Transparency Directive (bonus) • Any additional European language (bonus)

🏖️ Vorteile

• Dynamic, autonomous environment • Opportunity to drive meaningful change and build a fairer future for every employee • Collaboration with a passionate, diverse and talented team around the globe