Backend-QA-Ingenieur

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Minute

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🔧 QA-Ingenieur (Qualitätssicherung)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Bet On Talent

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Bet On Talent ist ein exklusiver Partner für Talentakquise, der spezialisierte Rekrutierungsdienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen iGaming, Web3, Gaming und angrenzende Technologiebereiche anbietet. Als interne Erweiterung der Einstellungsteams arbeiten sie eng mit den Personalverantwortlichen zusammen, um Kandidaten in Rollen in den Bereichen Produkt, Engineering, Recht, Marketing, CRM und VIP-Operations zu vermitteln. Sie bieten transparente, kandidatenorientierte Beratung und VIP-Zugang zu Möglichkeiten. Besonderen Wert legen sie auf tiefes Branchenwissen (Online- und Krypto-Casinos, Sweepstakes, Mystery Boxes, B2B SaaS und FinTech) und sind weltweit mit hybriden und vollständig remote ausgeführten Rollen tätig.

Beschreibung

• Analyse von Geschäftsanforderungen, Funktionsspezifikationen und User Stories zur Erstellung umfassender Testfälle und Testszenarien • Durchführung von End-to-End-Tests der Transaktionslebenszyklen einschließlich Initiierung, Autorisierung, Abwicklung und Abstimmung • Proaktive Untersuchung der Plattform auf Grenzfälle, Risiken und unerwartetes Verhalten • Validierung der Datenrichtigkeit und -konsistenz über verschiedene Services hinweg mithilfe von SQL-Abfragen gegen PostgreSQL oder MySQL • Testen von REST- und gRPC-Endpunkten mit Postman, grpcurl oder vergleichbaren Tools • Überprüfung ereignisgesteuerter Abläufe über Kafka, RabbitMQ oder NATS einschließlich Wiederholungsversuchen und der Verarbeitung von Duplikaten • Schreiben und Erweitern automatisierter Tests in Go für regressionskritische Pfade • Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team nach Bedarf • Erfassung, Nachverfolgung und Verwaltung von Fehlern in Jira mit klaren Reproduktionsschritten, Payloads und Service-Logs • Durchführung von Regressionstests nach jedem Deployment

🎯 Anforderungen

• Mindestens vier Jahre Erfahrung im manuellen Testen mit Schwerpunkt auf Backend-Services und APIs • Branchenerfahrung in iGaming, Fintech, Payment-Gateways oder Banking-Plattformen • Sicherer Umgang mit der Erstellung fortgeschrittener SQL-Abfragen zur Validierung von Daten in relationalen Datenbanken • Praktische Erfahrung mit API-Testtools wie Postman • Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie TestRail oder Zephyr • Fähigkeit, Go-Code zu lesen sowie Tests in Go zu schreiben oder zu erweitern • Frühere Erfahrung in der Testautomatisierung mit einer beliebigen Programmiersprache sowie Bereitschaft, mit Go zu arbeiten • Gute Kenntnisse in Docker und Fähigkeit, Services für Testzwecke lokal zu starten • Fundierte Kenntnisse der Agile-/Scrum-Methoden und des Software Testing Life Cycle (STLC) • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie eine äußerst sorgfältige Arbeitsweise • Vorhandene Go-Erfahrung (von Vorteil) • Erfahrung in der Unterstützung von UAT mit Stakeholdern aus dem Fachbereich (von Vorteil) • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (von Vorteil) • Vertrautheit mit Kubernetes oder Observability-Tools (von Vorteil) • Erfahrung mit Microservices-Architekturen (von Vorteil)

🏖️ Vorteile

• Die Möglichkeit, eine B2B-Plattform innerhalb eines 2025 gestarteten, modernen Technologie-Ökosystems von Grund auf aufzubauen und zu skalieren • Ein wirklich globales Remote-Umfeld mit Teammitgliedern aus aller Welt • Bis zu 28 arbeitsfreie Tage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage