Lead QA Engineer (Hybrid)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔧 QA-Ingenieur (Qualitätssicherung)

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sporty Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📱 Medien

🎮 Gaming

🎲 Glücksspiel

Media • Gaming • Gambling

Die Sporty Group ist ein globales Unternehmen für Sport, Technologie und Unterhaltung, das groß angelegte Produkte entwickelt, darunter Live-Sporterlebnisse, Streaming-Medien, interaktive Spiele und integrierte Sportwettenplattformen. Die Gruppe agiert primär remote über mehrere Kontinente hinweg und bietet Flaggschiff-Dienste wie SportyTV (eine kostenlose Plattform für Live-Sport- und Unterhaltungsstreams), Sporty. com (eine Sport-App mit Nachrichten, Ergebnissen, Streams und Quoten), Sporty Studios (Video- und Content-Produktion) und Sporty Interactive (Videospiele und SportyBet-Wettbörse) an. Sporty legt den Fokus auf Benutzererfahrung, technologiegetriebene Innovation und die Skalierung digitaler Produkte für Millionen von Nutzern weltweit.

Beschreibung

• Leitung der End-to-End-QA-Strategie für Web-, Android-/iOS-Plattformen und APIs • Durchführung von Black-Box-, White-Box-, Integrations- und Performance-Tests für Web- und Android-/iOS-Plattformen • Nachverfolgung und Dokumentation von Produktproblemen, Analyse von Fehlern und Erteilung korrekter Rückmeldungen • Erstellung von Testplänen, Testfällen und Testberichten entsprechend den Funktionsanforderungen • Austausch testbezogener Informationen mit Teammitgliedern • Simulation von Benutzeranforderungen und realen Nutzungsszenarien • Teilnahme an Teamdiskussionen und kritische Prüfung von Anforderungen sowie Akzeptanzkriterien auf Klarheit und Testbarkeit • Erstellung automatisierter Testfälle für Web, Mobile und APIs • Nachverfolgung und Analyse automatisierter Tests zur Effizienzsteigerung • Entwicklung automatisierter Tests und Testframeworks • Verbesserung der Continuous-Integration-Pipeline • Unterstützung bei der Automatisierung von Software-Engineering-Prozessen • Review von Designs und Code sowie konstruktive Rückmeldung • Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Fähigkeiten • Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung oder Etablierung von Qualitätsprozessen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im QA-Engineering mit Full-Stack-Testkenntnissen • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von QA-Teams oder QA-Initiativen • Fundiertes Verständnis von Unit-, Integrations-, End-to-End-, Regression-, Stress-/Performance- und API-Tests • Erfahrung mit manuellen Tests für Web, Android, iOS und APIs • Erfahrung mit Web-Debugging- und API-Testtools, einschließlich Chrome DevTools und Postman • Kenntnisse in relationalen Datenbanken, vorzugsweise MySQL • Umfassende Erfahrung mit Python • Kenntnisse in Automatisierungstests für REST-APIs • Erfahrung in der Testautomatisierung für Android- und iOS-Mobile-Apps • Erfahrung in der Automatisierung von Web-Apps mit Selenium oder Playwright • Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb eines Continuous-Integration-Systems • Kenntnisse in Docker und Kubernetes sind von Vorteil • Vertrautheit mit Jira und Jenkins ist vorteilhaft • Kenntnisse von NoSQL-Datenbanken, vorzugsweise MongoDB, sind von Vorteil • Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Information Systems oder Elektrotechnik ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Sporty ist ein Remote-first-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Wettbewerbsfähiges Gehalt • Vierteljährliche, leistungsabhängige individuelle Boni • 28 Tage bezahlter Jahresurlaub • Kernarbeitszeit ist 10:00–15:00 in Ihrer lokalen Zeitzone mit Flexibilität außerhalb dieser Zeit • Vermittlungsprämien für Mitarbeiterempfehlungen • Flash-Boni • Erstklassige Ausstattung • Jährliche Firmenretreats zur internen Vernetzung