Vice President of Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Betterworks

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Betterworks ist eine cloudbasierte Plattform für Leistungsmanagement und Zielsetzung, die von Organisationen genutzt wird, um Mitarbeiterziele (einschließlich OKRs) zu setzen, zu verfolgen und abzustimmen, kontinuierliche Leistungsbewertungen durchzuführen und die Zieltransparenz über Teams hinweg zu verbessern. Sie wird als SaaS-Produkt für HR- und Personalabteilungen angeboten und richtet sich an Unternehmenskunden (Großunternehmen und mittelständische Unternehmen).

Beschreibung

• Lead an established six- to eight-person Enterprise Account Executive team selling net-new business to large, complex organizations across North America • Own team performance, forecasting, pipeline coverage, and quota attainment • Coach representatives on complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles, deal strategy, multi-threading, executive engagement, and procurement • Recruit, ramp, and retain enterprise sales talent; build performance culture and career paths • Shape go-to-market strategy, competitive positioning, messaging, content, and pricing/packaging for the enterprise segment • Partner with Product leadership to prioritize the roadmap based on enterprise deal outcomes • Serve as executive sponsor on strategic opportunities with C-suite and senior HR/People leaders • Partner with RevOps, Customer Success, Professional Services, Legal, and Solutions Engineering to improve win rates and cycle times • Deliver accurate forecasts and data-backed reporting on pipeline health, win/loss trends, and competitive dynamics to the executive team and board as needed

🎯 Anforderungen

• 10+ years in enterprise SaaS sales • 4+ years managing quota-carrying Enterprise Account Executives selling complex, multi-stakeholder SaaS deals • Experience ideally in HR tech, HCM, or adjacent enterprise software • Proven track record of consistently hitting or exceeding team quota • Strong command of enterprise sales methodology (e.g., MEDDIC, Challenger, Command of the Message, or similar) • Direct experience selling into HR and People leaders (CHRO, VP People, Head of Talent) required • True startup experience required • Experience operating in a fast-paced, resource-constrained environment and building process • Demonstrated ability to influence Marketing and Product leadership • Experience shaping messaging, competitive strategy, and roadmap priorities based on field insight • Comfortable and credible in front of C-suite and senior HR/People leaders • Player-coach leadership style with direct feedback and experience building or scaling high-performing enterprise teams • Responsibility to be aware of information security risks and adhere to information security policies and procedures • Required participation in information security awareness and training programs • Responsibility for handling data according to data classification and handling guidelines • Responsibility for reporting information security incidents according to information security policies and procedures

🏖️ Vorteile

• 100% paid Medical/Vision/Dental for employees • Flexible time off • Parental Paid Leave policy • Monthly internet stipend • Flex days