Director, Revenue Cycle Management

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.000 - $185.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 149 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 34 Tagen besetzt.
• Einmal neu eingestellt.

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Bicycle Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

📡 Telekommunikation

Healthcare • Healthcare Insurance • Telecommunications

Bicycle Health ist das führende Telemedizin-Behandlungsprogramm für Opioidgebrauchsstörungen in den USA und bietet eine sichere, vertrauliche und kostengünstige Behandlung vollständig online an. Dieses innovative Unternehmen ermöglicht es Patienten, erfahrene Gesundheitsfachkräfte über eine sichere App zu erreichen und bietet medikamentengestützte Behandlung (MAT) und unterstützende Dienstleistungen, die speziell für Menschen mit Opioidabhängigkeit zugeschnitten sind. Mit Fokus auf die Patientenversorgung hat Bicycle Health über 30. 000 Patienten geholfen und wurde als eines der TIME100 einflussreichsten Unternehmen für seinen Einfluss im Bereich der Suchtbehandlung anerkannt.

Beschreibung

• Operate and manage the Athena EHR billing system. • Manage the offshore Revenue Cycle Management (RCM) vendor to ensure timely billing, collections, and completion of the month-end close. • Identify and mitigate potential risk and compliance issues. • Educate teams on emerging billing guidelines, telehealth regulations, and behavioral health practices. • Partner closely with Compliance to ensure adherence to state and federal regulatory requirements. • Direct daily operations for billing, financial coordination, and financial counseling teams. • Train and mentor team members on RCM best practices and industry benchmarks. • Own end-to-end revenue cycle transformation projects, including code optimization and expanding coverage under Value-Based Care and Fee-for-Service contracts. • Collaborate with Accounting to ensure accurate revenue recognition in accordance with GAAP. • Partner with Product, Engineering, and Operations to automate claims billing processes and resolve system billing issues. • Define and report core revenue cycle KPIs to leadership. • Coordinate cross-functionally to plan and execute new payor launches. • Lead end-to-end project management for new payment structures. • Evaluate and implement new RCM software and technology systems.

🎯 Anforderungen

• At least 10 years of experience in healthcare revenue cycle management. • At least 5 years of supervisory experience. • Certified billing or coding certification required. • Experience with Athena EHR billing system preferred • Expertise in telemedicine billing and coding for SUD/OUD/G Codes. • Working knowledge of industry best practices in Revenue Cycle processes: billing, charge capture, contractual adjustments, third-party reimbursements, and collections and cash management. • Fundamental knowledge of revenue integrity (i.e. CPT and ICD-10 coding) and documentation requirements for billing and compliance. • Advanced Excel/Google Sheets skills. • Persistence when working/communicating with payers. • Experience working cross-functionally with different teams. • Experience project managing internal projects. • Comfortable working with the ambiguity of a fast-paced startup. • Exceptional written and verbal communication skills. • Attention to detail, exceptional organizational and problem-solving skills. • Degree in health administration or related degree preferred. • Consistent access to a private work environment with high speed internet and professionally appropriate surroundings for frequent video conferencing and a workstation setup conducive to remote work needs.

🏖️ Vorteile

• Discretionary PTO + 8.5 days of additional sick time + 10 paid holidays • Paid parental leave • 100% Employer Paid Employee Medical, Dental, and Vision Insurance • Employer Paid STD & LTD • 401k • $50 monthly Remote Work Stipend • Equity

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