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BJAK

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51 - 200 Mitarbeiter

🛍️ eCommerce

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eCommerce • Insurance • Marketplace

BJAK ist ein Online-Fahrzeugversicherungsagent und ein führendes Unternehmen mit MSC-Status in Malaysia, das eine Plattform betreibt, um Versicherungsdienstleistungen von verschiedenen Anbietern für Privatpersonen und Unternehmen bereitzustellen. Die BJAK-Plattform ermöglicht es Nutzern, online basierend auf ihren Bedürfnissen Angebote anzufordern und Zahlungen direkt über die Plattform abzuwickeln. Nutzer können ihre Versicherungsprodukte in nur fünf Minuten auswählen, vergleichen und anpassen, was den Online-Versicherungskauf effizient und benutzerfreundlich macht. BJAK ist bestrebt, seine Plattform kontinuierlich zu verbessern und bietet zusätzliche Dienstleistungen wie Pannenhilfe, Schadensmanagement und exklusive VIP-Vorteile für Nutzer an.

Beschreibung

• Enge Zusammenarbeit mit den Kernteams an wirkungsstarken Initiativen in den Bereichen Engineering, Product, Recruiting, Operations und Business Development • Vorantreiben hochprioritärer Initiativen im gesamten Unternehmen • Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Lösung von Geschäfts- und Produktfragen • Aufbau neuer Teams, Prozesse und Kompetenzen im Zuge des Unternehmenswachstums • Leitung bereichsübergreifender Projekte von der Planung bis zur Umsetzung • Analyse neuer Märkte, Produkte und Geschäftsmöglichkeiten • Erkennen operativer Probleme und Umsetzung pragmatischer Lösungen • Übernahme von Verantwortung für Projekte und Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse • Teilnahme an einem Online-Assessment oder einer praktischen Aufgabe, einem rollenbezogenen Interview sowie einer Abschlussrunde mit dem CEO als Teil des Bewerbungsprozesses

🎯 Anforderungen

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen • Schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen • Sicheres Arbeiten über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungskompetenz • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management • Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen • Neugierig, einfallsreich und motiviert, Neues aufzubauen • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich • Bewerber müssen bereits in Deutschland ansässig sein