Senior Change Manager

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Blue Acorn iCi

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Marketing • Healthcare

Blue Acorn iCi ist ein führender Anbieter von Lösungen zur digitalen Transformation mit dem Fokus auf die Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Erlebnisse für Unternehmen. Sie sind spezialisiert auf Technologien wie Enterprise Content Management, Handelsstrategie, Kundenintelligenz und datengesteuerte Optimierung. Als akkreditierter Adobe-Partner nutzt Blue Acorn iCi Plattformen und Systeme, um die Effizienz von Unternehmen und die Leistung von Websites zu verbessern und arbeitet mit Kunden aus Branchen wie Konsumgüter, Einzelhandel, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Medien zusammen. Ihre Dienstleistungen umfassen E-Commerce-Entwicklung, Beratung im Bereich digitales Erlebnis und Performance-Marketing mit dem Ziel, nahtlose und personalisierte Kundenreisen zu schaffen.

Beschreibung

• Lead end-to-end change management for large, high-impact initiatives, including global programs and multi-workstream transformations • Design and execute integrated change strategies covering stakeholder engagement, communications, enablement, readiness, and adoption • Tailor change approaches to regional, cultural, and business-specific nuances while maintaining enterprise alignment • Identify change risks, resistance points, and interdependencies, and develop mitigation strategies • Embed change management best practices from early planning through post-implementation stabilization • Align leadership, teams, and operating behaviors to strategic objectives • Act as a strategic thought partner to initiative owners and senior leaders • Identify, map, and manage stakeholders across functions, geographies, and organizational levels • Facilitate stakeholder conversations and drive shared accountability • Develop communications and presentations for senior leadership and executive audiences • Translate complex initiatives into concise, actionable narratives • Partner with program and project managers to integrate change work into delivery plans • Build and manage timelines, milestones, dependencies, and change deliverables • Drive execution across communications, enablement, readiness, and adoption workstreams • Define success metrics and leading indicators for readiness, adoption, and change effectiveness • Monitor progress, course-correct using data and feedback, and facilitate feedback loops • Document lessons learned, best practices, and reusable assets

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in change management, organizational transformation, or related strategic roles • Demonstrated experience leading large-scale, cross-functional, and multi-region change initiatives • Strong program and project management skills, including dependency management and milestone tracking • Exceptional written, verbal, and presentation skills, with the ability to engage senior and executive audiences • Proven ability to influence, align, and collaborate across complex stakeholder environments • Change management or project management certification (e.g., Prosci, PMP, Agile) • Experience supporting go-to-market, sales, technology, or operational transformation initiatives preferred • Experience working in global, highly matrixed, or rapidly scaling organizations preferred • Familiarity with adoption measurement, readiness assessments, and change analytics preferred • Candidates must have unrestricted authorization to work in the United States without the need for employer sponsorship now or in the future • Infosys Nova Holdings, LLC does not provide immigration or visa sponsorship

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • Paid time off • 401(k) • Competitive benefits package