Senior Manager (m/w/d) Performance Marketing

🔥 vor 1 Stunde

🌏 Überall auf der Welt

💵 $140.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Performance-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Boldin

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💳 Fintech

☁️ SaaS

Fintech • SaaS

Boldin ist ein Unternehmen für Altersvorsorge und Finanzplanung (d/b/a NewRetirement, Inc. ), das einen DIY-SaaS-Planer, Beratungsdienste und KI-gestützte Planungswerkzeuge anbietet, um Einzelpersonen bei der Modellierung von Ruhestandsszenarien und der Verwaltung langfristiger Finanzen zu unterstützen. Sein Produkt (der Boldin Planner und PlannerPlus) bietet interaktive Rechner und Analysen – einschließlich Steuern, Sozialversicherung, Renten, Immobilien, Gesundheits- und Langzeitpflegekosten, Monte-Carlo-Simulationen, Cashflow-Visualisierungen und Echtzeitüberwachung – sowie Coaching, Kurse und Zugang zu CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®-Beratern. Boldin bietet auch unternehmensgerichtete Lösungen für Arbeitgeber, Plananbieter und Finanzinstitute an. Die Plattform legt Wert auf personalisierte Empfehlungen und Bildungsressourcen, weist jedoch darauf hin, dass die Tools informativ sind und keinen Ersatz für professionelle treuhänderische Beratung darstellen.

Beschreibung

• Verantwortung für die Strategie und Umsetzung der Paid Acquisition über verschiedene Paid Channels, zunächst SEM und Paid Social, mit Ausbau auf CTV, bezahlte Sponsoring-Partnerschaften und neue Kanäle • Verantwortung für die Verteilung, das Pacing und die Umschichtung des Paid-Media-Budgets • Steuerung von Kampagnen über den gesamten Lebenszyklus: Strategie, Aufbau, Launch, Optimierung, Analyse und Reporting • Optimierung der Accounts durch Keyword-Arbeit, Tests von Anzeigentexten, Verbesserungen der Kampagnenstruktur und der Bidding-Strategie • Etablierung von Tests für Anzeigentexte, Creative-Formate, Zielgruppen, Targeting und Landingpages • Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams zur Verbesserung der Conversion-Raten von Landingpages und Funnels • Steuerung der Performance anhand von Zielen für CAC, LTV:CAC, CPA und ROAS • Verknüpfung der Paid-Ausgaben mit Registrierungen, Testphasenstarts und Umsätzen durch Neukunden • Analyse von Zielgruppen- und Placement-Daten zur Identifizierung von Chancen und zur Reduzierung ineffizienter Segmente • Wöchentliches Reporting zur Paid-Performance und zu Testergebnissen sowie Überführung der Erkenntnisse in konkrete nächste Schritte • Zusammenarbeit mit dem Data-Team bei Attribution, Tracking und Conversion-Messung • Bewertung und Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und Tools • Weiterentwicklung der Acquisition-Roadmap auf Basis von Performance, Saisonalität, Wettbewerbsveränderungen und Zielgruppenerkenntnissen • Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Growth sowie Kooperation mit den Bereichen Data, Product, Lifecycle und Creative

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing oder in der Paid Acquisition, davon substanzielle Erfahrung im Consumer-/B2C-Umfeld • Praktische Erfahrung in der Steuerung von Google Ads und Paid Social, mindestens mit Meta • Erfahrung mit Reddit, LinkedIn, YouTube oder TikTok von Vorteil • Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung für ein jährliches Paid-Budget von mindestens 1 Mio. US-Dollar sowie im Erreichen von Effizienzzielen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Kennzahlen aus BI- oder Data-Warehouse-Schichten abzurufen • Fähigkeit, eigenständig Performance-Reportings zu erstellen • Fundiertes Verständnis von Attribution, Incrementality und den Grenzen der Messbarkeit • Erfahrung mit Subscription- oder Freemium-Geschäftsmodellen • Bereitschaft, auf nachgelagerte Umsätze statt auf die Anzahl von Leads zu optimieren • Ausgeprägtes Verständnis für CRO sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit bei Landingpage- und Funnel-Tests • Klare schriftliche Kommunikation zur Erläuterung von Performance und Zielkonflikten gegenüber Führungskräften • Sicheres Arbeiten in einem kleinen, schnelllebigen Team sowie die Fähigkeit, eigene Prioritäten zu setzen

🏖️ Vorteile

• Beteiligung am Unternehmen • Leistungsabhängiger Bonus • Inklusive und vielfältige Unternehmenskultur • Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses