Talent Acquisition Specialist

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🕒 vor 2 Monaten

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🎯 Recruiter

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Buildofarm

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11 - 50 Mitarbeiter

📚 Bildung

🤝 B2B

☁️ SaaS

Education • B2B • SaaS

Buildofarm ist eine Online-Bildungs- und Softwareplattform, die speziell für Rohstoffmakler und -händler entwickelt wurde. Sie bietet von Experten geleitete Kurse, KI-gestützte Werkzeuge und Ressourcen, Software für Lead-Generierung und E-Mail-Automatisierung, branchenübliche Rechtsdokumente und vorgefertigte Geschäftsskripte sowie Mentoring und 24/7 Unterstützung, um Maklern zu helfen, schneller potenzielle Kunden zu finden und Rohstoffgeschäfte abzuschließen. Die Plattform verbindet außerdem Käufer und Verkäufer, um Transaktionen zu vereinfachen, und bietet fortschrittliches Training, das sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Fachleute entwickelt wurde.

Beschreibung

• Manage end-to-end recruitment processes for various roles across the organization • Partner with hiring managers to understand hiring needs and define job requirements • Source candidates through job boards, social media, networking, and other channels • Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate fit • Coordinate and schedule interviews with hiring teams • Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs • Develop and execute innovative sourcing strategies • Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process • Maintain accurate records in the applicant tracking system (ATS) • Support employer branding initiatives and recruitment marketing efforts • Stay up to date with hiring trends and best practices

🎯 Anforderungen

• 2+ years of experience in talent acquisition or recruiting • Strong understanding of full-cycle recruiting processes • Experience using ATS platforms and sourcing tools (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.) • Excellent communication and interpersonal skills • Strong organizational and time management abilities • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment • High level of professionalism and confidentiality • Experience recruiting for a variety of departments and positions. • Knowledge of employer branding and recruitment marketing strategies • Experience with data-driven hiring metrics and reporting

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements