Talent Acquisition, Executive Research Sourcer – Contract

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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BeOne Medicines

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2010

🧬 Biotechnologie

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

Biotechnology • Healthcare • Pharmaceuticals

BeOne Medicines ist ein globales Onkologieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das innovative Therapien entdeckt und entwickelt, die für Krebspatientinnen und -patienten weltweit erschwinglicher und besser zugänglich sind. Mit einem Portfolio, das Hämatologie und solide Tumoren abdeckt, beschleunigt BeOne die Entwicklung seiner vielfältigen Pipeline neuartiger Therapeutika durch interne Kompetenzen und Kooperationen. Mit einem globalen Team von mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf sechs Kontinenten setzt sich das Unternehmen dafür ein, den Zugang zu Arzneimitteln für deutlich mehr Patientinnen und Patienten, die sie benötigen, grundlegend zu verbessern.

Beschreibung

• Lead talent scouting initiatives for critical Research positions, focusing on senior and highly specialized scientific talent • Develop targeted sourcing strategies across academia, biotechnology, pharmaceutical, research, and innovation ecosystems • Partner with Recruiters, Hiring Managers, HRBPs, and Research leaders to understand strategic talent requirements and develop proactive talent plans • Identify and engage passive candidates through innovative sourcing and relationship-driven outreach • Build talent pipelines for immediate hiring needs and future organizational growth • Develop talent attraction strategies for competitive and business-critical positions • Conduct talent mapping and competitive talent landscape analyses across therapeutic areas, research platforms, scientific disciplines, and target organizations • Track industry trends, scientific talent movements, organizational developments, and emerging expertise • Deliver actionable market intelligence on talent availability, organizational structures, talent density, and competitive landscapes • Support workforce planning and strategic growth discussions through data-driven talent insights • Build and expand strategic talent networks across the global scientific community • Engage scientific leaders through conferences, professional forums, academic partnerships, and innovation ecosystems • Build and maintain long-term relationships with scientists, research leaders, and emerging scientific talent • Develop targeted talent communities aligned with priority therapeutic areas, research platforms, and future pipeline needs • Manage and enrich Research talent databases and talent networks • Track talent movement, scientific achievements, publications, patents, leadership progression, and organizational changes • Utilize advanced sourcing methodologies, talent intelligence tools, scientific research resources, publications, conferences, professional networks, and referral channels • Leverage AI-enabled sourcing technologies and market research tools • Optimize talent discovery strategies through data insights and market feedback • Share market intelligence and sourcing best practices across the Talent Acquisition organization • Contribute to a world-class Research Talent Scouting capability supporting BeOne’s long-term innovation agenda

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in Talent Acquisition • 5+ years of experience in Executive Search, talent sourcing, talent intelligence, or specialized scientific recruiting • Outside-the-box thinker/disruptor • True Sourcer/Hunter/Scout mindset • Proven success identifying and engaging passive candidates for highly specialized or leadership-level positions • Experience supporting Biotechnology, Pharmaceutical, Life Sciences, Research, or Innovation-focused organizations • Expertise in talent mapping, organizational research, competitive intelligence, and market analysis • Strong sourcing capability utilizing LinkedIn Recruiter and other research platforms • Excellent stakeholder management, consulting, and influencing skills • Strong analytical mindset with ability to translate market intelligence into actionable business insights • Preferred: Degree in Life Sciences, Biology, Biotechnology, Pharmacy, Chemistry, Medicine, or related scientific disciplines • Experience supporting executive-level or highly specialized Research hiring • Prior experience conducting strategic talent intelligence and workforce planning projects • Familiarity with LinkedIn Talent Insights, SeekOut, HireEZ, Talent Neuron, GEM, or similar solutions • Strong understanding of the global scientific talent landscape and research ecosystem

🏖️ Vorteile

• Annual bonus plan eligibility for Non-Commercial roles • Incentive compensation plan eligibility for Commercial roles • Discretionary BeOne Medicines Ltd. stock awards • Voluntary participation in the Employee Stock Purchase Plan • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • FSA/HSA • Life Insurance • Paid Time Off • Wellness